Descriptif du poste:\nRattaché-e à la Direction des Soins, vous exercez vos fonctions sur les services de médecine oncologique et de médecine ambulatoire, en lien étroit avec l'équipe médicale, les fonctions supports et les autres cadres de l'établissement.\n\nVous êtes pleinement intégré-e au collectif managérial de la clinique et participez activement à la gouvernance des soins.\n\nVos enjeux\n\nEn tant que cadre de santé, vous êtes responsable de votre périmètre d'activité tant sur le plan humain, organisationnel qu'économique.\n\nVos principales finalités sont de :\n-\tGarantir la qualité et la sécurité de la prise en charge des patient-e-s.\n-\tDévelopper l'engagement, la motivation et la stabilité des équipes.\n-\tPiloter votre unité comme un véritable centre de responsabilité.\n-\tAccompagner les transformations organisationnelles et les projets de la Clinique Belharra.\n\nVos missions principales\n\nManagement et pilotage des équipes\n-\tManager des équipes pluridisciplinaires (IDE, AS, ASH, adjoint-e-s cadres).\n-\tAnimer la communication interne et instaurer un climat de confiance.\n-\tConduire les entretiens professionnels et d'évaluation.\n-\tAnticiper les besoins en compétences et participer activement au recrutement.\n-\tPrévenir et gérer les situations de tension ou de conflit.\n\nOrganisation et qualité des soins\n-\tPiloter l'organisation des soins et harmoniser les pratiques professionnelles.\n-\tGarantir la traçabilité et la conformité des dossiers patients.\n-\tParticiper aux instances qualité (certification, CLIN, CLUD.).\n-\tÊtre garant-e de la sécurité des soins et de la gestion des risques.\n\nGestion médico-économique\n-\tContribuer à l'élaboration et au suivi du budget (activité, masse salariale, investissements).\n-\tSuivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'amélioration.\n-\tOptimiser l'utilisation des ressources dans une logique de performance durable.\n\nConduite de projets\n-\tPiloter des projets transversaux en lien avec la stratégie de l'établissement.\n-\tAnimer des groupes de travail pluridisciplinaires.\n-\tAccompagner le changement et favoriser l'innovation organisationnelle.\n\nCDI avec prise de poste immédiate.\n\nProfil recherché:\nExpérience indispensable\n-\tExpérience managériale confirmée de minimum 4 ans .\n-\tExpérience d'encadrement hiérarchique direct exigée.\n\nFormation\n-\tDiplôme d'État Infirmier requis.\n-\tFormation en management obligatoire (diplôme de cadre apprécié mais non exigé).\n\nCompétences clés\n-\tSolide maîtrise du management d'équipe et de la conduite du changement.\n-\tCapacité à piloter une activité dans une approche médico-économique.\n-\tAisance avec les outils informatiques et les indicateurs de performance.\n-\tCapacité à structurer, décider et prioriser dans un environnement exigeant.\n\nQualités personnelles\n-\tLeadership calme et posture d'autorité bienveillante.\n-\tSens de l'équité, de l'écoute et de la pédagogie.\n-\tEsprit d'analyse, de synthèse et de décision.\n-\tCapacité à fédérer, motiver et sécuriser les équipes.\n-\tRigueur, diplomatie et sens de l'éthique professionnelle.\n\nRémunération & avantages\nNos salaires suivent la grille FHP, complétés par des primes d'entreprise :\n- Prime fixe à 6 mois\n- 13e mois\n- Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur partiellement.\n\nVous bénéficiez également de :\n- Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel\n- Un Comité d'entreprise\n- Un parking gratuit (voitures et deux-roues)\n- Un arrêt de bus à proximité de la clinique