Descriptif du poste:\n\n1. Supervision comptable et fiscale\n* Superviser les dossiers comptables.\n* Réviser et valider les comptes annuels et déclarations fiscales.\n* Garantir la qualité, la conformité et le respect des normes professionnelles.\n2. Appui technique aux équipes\n* Accompagner les collaborateurs sur les sujets techniques.\n* Aider à la préparation des bilans et au pilotage des dossiers.\n* Participer à la montée en compétences des équipes.\n3. Relation adhérents / clients\n* Suivre un portefeuille de clients à enjeux.\n* Présenter les comptes annuels et bilans.\n* Gérer les situations complexes ou sensibles en lien avec les managers.\n4. Rôle stratégique et représentation\n* Contribuer à l'amélioration des pratiques internes.\n* Participer aux groupes de travail, à la veille technique et aux contrôles qualité.\n* Représenter Cerfrance auprès des partenaires et institutions.\n5. Développement et sécurisation des missions\n* Évaluer la faisabilité, la conformité et la rentabilité des missions.\n* Contribuer au renouvellement et au développement de la relation adhérent.\n\nProfil recherché:\n\n* Diplômé en expertise comptable, avec une première expérience en comptabilité, fiscalité et révision.\n* Très bonne maîtrise des normes comptables et fiscales, notamment des comptes annuels, des écritures, des obligations déclaratives et du contrôle de conformité.\n* Connaissance des spécificités agricoles ainsi que des principaux régimes fiscaux : agricole, BIC, BNC, SCI, associations, LMNP/LMP, coopératives.\n* Capacité d'analyse et de conseil pour accompagner les adhérents sur les volets financiers, fiscaux et stratégiques.\n* Aisance relationnelle et sens du service pour comprendre les besoins des adhérents, proposer des solutions adaptées et travailler en équipe.\n* Maîtrise des outils numériques et des logiciels métiers, avec une capacité à accompagner les clients dans la digitalisation.\nLa rémunération sera adaptée au profil et au niveau d'expérience, avec une valorisation plus élevée pour les profils les plus seniors.\nAvantages sociaux: Tickets restaurants, mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur, Intéressement et participation, Plan épargne entreprise, avantages CSE.