Descriptif du poste:\n\n Vos missions\nEn binôme avec un autre Engineering Manager et sous la responsabilité du Head of Engineering, vos missions se diviseront en plusieurs rôles clés :\n* \nLe management et l'humain : Recruter, accompagner et faire grandir votre équipe d'ingénieurs système et QA. Vous mènerez les entretiens individuels, fixerez des objectifs clairs et aiderez notamment votre Tech Lead à développer sa dimension stratégique.\n* \nLa garantie des livraisons : Assumer la responsabilité des engagements de votre équipe, de la spécification initiale à la livraison finale acceptée par les laboratoires de certification. Vous apporterez de la visibilité au business grâce à des prévisions réalistes.\n* \nLe maintien des standards de qualité : La certification externe impose une définition très stricte de ce que signifie un produit "prêt". Vous veillerez à ce que les critères de préparation de l'équipe soient toujours explicites et à jour pour que le passage en laboratoire ne soit qu'une formalité de validation.\n* \nLa crédibilité technique et les arbitrages : Sans coder vous-même au quotidien, vous devrez être capable de lire le code. Vous serez le garant des arbitrages techniques critiques : savoir quand choisir un correctif rapide pour certifier ce trimestre, ou imposer un choix d'architecture robuste pour les cinq prochaines années, tout en vulgarisant ces choix auprès des interlocuteurs non techniques.\n* \nLa relation avec les partenaires externes : Collaborer activement avec les fabricants de terminaux de paiement (gestion des SDKs), les laboratoires d'homologation et les acquéreurs de cartes de paiement.\n \n \n \n \n \n \n \n Les avantages et bémols potentiels du poste\nNous pensons qu'une collaboration réussie commence par de la sincérité sur le quotidien du poste.\n \nLes côtés stimulants :\n* \nUne équipe à taille humaine déjà opérationnelle : Vous n'arrivez pas pour faire du "sauvetage". L'équipe est compétente, soudée, experte de son sujet, et la scission de l'équipe d'origine montre une volonté réelle du client de préserver le bien-être de ses managers et de ses collaborateurs.\n* \nUn impact immédiat : Votre travail a un impact direct sur la croissance. Chaque certification EMV L3 passée par votre équipe ouvre concrètement les portes d'un nouveau pays.\nLes contraintes potentielles du poste :\n* \nLe télétravail très limité : C'est un poste de management d'équipe de logiciel embarqué et de matériel physique (terminaux de test, bancs d'essai). La présence sur site à Besançon est indispensable pour être au cœur des échanges et animer l'équipe efficacement.\n* \nUn rôle d'arbitre parfois inconfortable : Vous serez constamment à l'interface entre la pression commerciale (ouvrir de nouveaux marchés rapidement) et la rigueur technique requise pour la sécurité bancaire. Cela demande une grande force de conviction et d'excellentes qualités de négociateur.\n\nProfil recherché:\n\n À propos de vous\nCe qui est indispensable pour postuler :\n* \nPosture de manager avant tout : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion humaine d'équipes techniques (recrutement, rituels agiles, gestion de carrière). Ce que vous aimez par-dessus tout, c'est faire grandir les personnes et créer un cadre de travail sain.\n* \nBagage technique solide en logiciel embarqué : Vous êtes capable de comprendre des problématiques de chaînes de compilation, de contraintes de mémoire, d'intégration de SDK ou de protocoles de communication bas niveau (idéalement issu(e) d'un parcours initial en développement C/C++).\n* \nExpérience des certifications ou normes réglementaires : Vous avez déjà piloté la livraison d'un produit soumis à une homologation externe rigoureuse (que ce soit dans le paiement, l'automobile, le dispositif médical, l'aéronautique, la défense ou les télécoms).\n* \nLangues : maîtrise du français et niveau d'anglais avancé (oral et écrit).\nLes gros "plus" :\n* \nUne expérience préalable dans le domaine de la monétique et du paiement (flux EMV, noyaux de paiement, conformité PCI, protocoles ISO 8583).\n* \nUne expérience de travail avec des fournisseurs de matériel, des sous-traitants ou des laboratoires de certification (Galitt, Elitt, FIME...).\n* \nUne appétence ou curiosité marquée pour l'intégration de l'IA générative dans les pratiques de développement et d'automatisation des tests.