Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la HRBP de la division Luxe Mode Beauté (LMB), vos missions seront les suivantes :\n* \nPôle Juridique - Droit du travail \n* \nVeiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière (newsletters, actualités légales, conventionnelles et jurisprudentielles, questions ponctuelles ?)\n* \nRédiger les documents juridiques RH : convocations, lettres de licenciement, avertissements, et autres courriers disciplinaires.\n* \nTraitement et rédaction des dossiers individuelles : convocations, lettres de licenciement, avertissements, rupture conventionnelle et autres courriers disciplinaires\n* \nParticiper à la gestion des relations sociales : préparation et organisation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT)\n* \nParticiper à la rédaction, mise à jour et suivi des accords collectifs\n* \nParticiper au suivi des contentieux et précontentieux\n* \nRessources Humaines & Projets RH \n* \nContribuer à l'élaboration et mise en place des projets RH\n* \nParticiper au processus de recrutement : rédaction d'annonces, présélection, entretiens\n* \nParticiper à l'organisation et au déploiement des campagnes RH (entretiens annuels, rémunération, entretiens de mi-carrière, etc.)\n* \nParticiper à la communication RH interne\n* \nAssurer la gestion administrative des demandes de formation (signature des devis et conventions, organisation des formations avec l'OPCO ?) et le suivi du budget de formation\n\nProfil recherché:\n\n* \nVous préparez une formation de niveau Bac +5 en Droit social, Droit du travail et/ou Ressources Humaines\n* \nVous disposez d'une base solide en droit du travail, acquise au cours de votre formation et souhaitez découvrir les ressources humaines\n* \nVotre rythme d'alternance est 4j / 1j ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine école