Descriptif du poste:\nLe contexte ?\n\nDans le cadre de notre développement, nous recherchons un Data Engineer pour concevoir, développer et maintenir des pipelines de données au sein d'un environnement cloud Azure.\n\n\n\nVous interviendrez sur des projets stratégiques autour de la collecte, du traitement et de la restitution des données, avec des outils tels que Synapse Analytics, SQL Server, Power BI et Microsoft Fabric.\n\n\n\nNos secteurs d'activités principaux : industrie, métallurgie, aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, banque/assurance, publique\n\nVous serez rattaché à notre agence de Clermont-Ferrand.\n\n\n\nVos missions : \n\n\n* Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT sur Synapse et/ou Fabric.\n* Modéliser les schémas de données dans SQL (Data Lake / Data Warehouse).\n* Automatiser les workflows de traitement via Synapse Pipelines ou Data Factory.\n* Optimiser les performances des requêtes SQL et des entrepôts de données.\n* Participer à la mise en place d'une gouvernance data (catalogue, sécurité, lineage.).\n* Travailler en étroite collaboration avec les Data Analysts, Data Scientists et les métiers pour garantir la qualité et la cohérence des données.\n\nProfil recherché:\nVotre profil ?\n\nDiplômé(e) d'une formation supérieure en DATA ou SI vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur les outils Data.\n\nYou speak and write English in a professional environment.\n\n\n\nDans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.\n\n\n\nNous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C'est pourquoi l'ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d'inclusion.\n\n\nNotre processus de recrutement ?\n\n\n* Etude du CV\n* Echange téléphonique pour faire connaissance\n* Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis\n* Un entretien métier\n* Prise de décision et retour\n\nNotre processus d'intégration ?\n\n\n* Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, .\n* Parcours d'intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, .\n\nExemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis\n\n\n* Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l'employeur\n* Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement\n* Remboursement de 75% de l'abonnement aux transports en commun10 jours de compensation/an dès 6 mois d'ancienneté\n* Prime vacances en juillet (convention Syntec)\n* Primes de cooptation\n* Primes d'apport d'affaires\n* 3 jours de télétravail possibles par semaine\n* Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux\n* Vélos électriques mis à votre disposition\n* Un CSE offrant différents avantages\n\nEnvie d'en savoir plus ? Venez postuler ! \n