Descriptif du poste:\n\nTes missions :\nSous la responsabilité de Céline, ton rôle sera d'accompagner nos clients TPE et PME dans le cadre de missions RH récurrentes et/ou ponctuelles.\nSur ce poste, tes missions principales seront :\n* \nL'accompagnement RH Externalisé pour les TPE / PME sans fonction RH : Entre présence physique dans les locaux du client et assistance à distance, tu incarnes la fonction RH de l'entreprise auprès du dirigeant mais également des salarié(e)s.\n* \nDe gérer le quotidien RH de tes clients, autrement dit être en charge de l'administration du personnel. Tu seras donc amené(e) à passer de l'opérationnel à la stratégie RH quotidiennement.\n* \nLe conseil RH auprès de PME dotées d'un service RH : Véritable expert(e) métier, tu accompagnes le dirigeant et l'équipe RH dans l'amélioration des process RH et la prise de décision stratégique.\n* \nLa réalisation de missions RH ponctuelles : Diagnostics RH, PCRH, projets.\n* \nParticiper à la construction ou l'amélioration des outils RH de l'Optimiste.\nEnfin, tu seras parfois amené(e) à représenter l'Optimiste dans le cadre d'évènements sur le territoire.\n\nProfil recherché:\n\nEt si on te décrivait ?\nTitulaire d'un diplôme BAC+5 (Juridique, Ressources Humaines ou Gestion), tu as au minimum 5 ans d'expérience sur un poste de RRH.\nTu sais bien que les compétences RH s'acquièrent aussi sur le terrain et tu apprécies la gestion opérationnelle. D'ailleurs, tu apprécies autant piloter la stratégie que gérer l'administration RH.\nCela nous paraît évident, mais ce n'est pas parce qu'on a un sens de la rigueur et de l'organisation qu'on n'a pas un sens de l'humour.\nEt évidement, l'idée même de travailler au service des TPE PME te fait vibrer !