Descriptif du poste:\n\nVous intégrez une des équipes R&D pluridisciplinaire d'HGH. Reconnu.e pour vos compétences en électronique, vous participez, à différents projets de développement sur des produits et leurs fonctionnalités (2 à 3 projets simultanément).\n\nPour cela :\nA partir du cahier des charges fonctionnel, vous concevez les cartes électroniques intégrées dans nos systèmes optroniques ;\n* \n Vous intervenez sur tout le cycle du projet : veille technologique, spécification technique et étude (architecture, choix des composants), coordination et suivi de la réalisation des cartes, gestion de la sous-traitance pour le routage et le prototypage, définition et test des cartes, mise en œuvre des systèmes prototypes, mise en production, installation . ;\n* \nVous serez amené.e également à programmer les composants embarqués ;\n* \nVous êtes impliqué.e sur des sujets diversifiés : évolution des fonctions d'acquisition et de traitement de signaux, pilotage et communication en temps réel des sous-systèmes.\n* \nVous collaborez principalement avec les chefs de projets, les différents interlocuteurs métiers Mécanique, Informatique et Optronique, les clients, les fournisseurs et les autres services de la société.\n* \nConception de cartes électroniques (PCB) : concevoir des cartes principalement numériques, intégrant des microcontrôleurs (MCU) et des FPGA, ainsi que les fonctions d'alimentation et des circuits analogiques simples ; réaliser les schémas, le routage, le prototypage, la mise au point et la validation.\n* \nDébogage électronique : analyser les dysfonctionnements, identifier les causes racines et assurer la mise au point des systèmes électroniques.\n* \nFirmware embarqué : développer des logiciels embarqués en C, C++ et Rust, avec une expérience pratique des architectures à microcontrôleurs.\n* \nGateware FPGA : développer en VHDL et disposer d'une première expérience de conception et de mise au point sur FPGA.\n* \nAutomatisation des tests : développer des scripts et outils permettant d'automatiser les tests, la validation et la caractérisation des systèmes électroniques.\n* \nConception de câbles et faisceaux : définir les câblages, sélectionner les connecteurs et concevoir les interfaces nécessaires à l'intégration des équipements.\n* \nConception d'installations électriques simples : définir l'architecture électrique, réaliser les schémas et assurer le dimensionnement des différents éléments.\n* \nNormes et certification : connaître et appliquer les normes pertinentes, et contribuer... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation Bac +5 (ingénieur en électronique ou équivalent), vous avez 7 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.\n\nReconnu.e pour vos solides compétences en électronique, vous avez une expérience significative en conception de carte électronique.\nUne expérience significative en programmation (en C/C++ et/ou en VHDL) des composants programmables est recommandée.\n\nVous utilisez des outils de versionning.\n\nLa connaissance des solutions de vidéo/ image sera appréciée ainsi que les environnements techniques suivants : logiciels de conception électronique Altium Designer, compatibilité électromagnétique, réseau, protocoles de communication.\nCurieux.se avec une bonne culture technico-scientifique, force de proposition, polyvalent, vous aimez travailler en équipe sur des solutions innovantes.\n\nUn bon niveau d'anglais est indispensable pour échanger à l'oral comme à l'écrit avec les équipes ou les clients anglophones. \n\n* \n CDI basé à Igny (91) à 15 mn à pied du RER V Igny, 15min en bus ou vélo de la station Massy (TGV/RER B, C ou V). Parking gratuit à côté de l'entreprise.\n* \nPossibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.\n* \nRémunération en fonction du niveau d'expérience (fixe + participation et intéressement) ; titres restaurant ; RTT ; Forfait mobilité durable ; avantages CSE ; couverture santé avantageuse (mutuelle individuelle ou familiale, prévoyance).\n\nLabellisé « Happy@work», HGH s'engage également dans le respect de la dignité et la diversité de tous en garantissant l'égalité des chances en matière de recrutement et de gestion de carrières (aménagement de poste, temps partiel, etc..)