Descriptif du poste:\n\nMissions :\nSous la responsabilité du Directeur de l'établissement et dans le cadre des orientations définies, vous participez à la continuité et au développement du fonctionnement de l'établissement. Vous secondez le directeur d'établissement sur délégation dans ses missions et responsabilités. \nVous êtes membre du Comité de Direction de l'établissement.\nVous aurez en charge les missions suivantes :\nSeconder le Directeur dans la réalisation de ses missions et le représenter en son absence : \n* Coordonner les différents projets de l'établissement\n* Préparer et animer les instances stratégiques de l'établissement (Comité de direction, Commission médicale, réunions d'encadrement)\n* Préparer et participer aux Instances Représentatives du Personnel (Représentants de proximité, SSCT, CSE, comités des risques professionnels)\n* Déployer et suivre les différents plans d'actions\n* Assurer les liens avec l'équipe d'encadrement et médicale\n* Intégrer le roulement des astreintes administratives de l'établissement (1 semaine par mois du lundi au dimanche).\nAssurer les missions suivantes en matière de Ressources Humaines, en lien avec la Gestionnaire RH\n* En lien avec le Directeur, assurer la gestion du planning de l'équipe médicale et de la pharmacie à usage interne\n* En relai de la Gestionnaire RH de l'établissement, assurer et suivre l'ensemble des actes de gestion administrative (gestion des contrats de travail, gestion des éléments constitutifs de la paie, gestion du temps .)\n* Contribuer à la réalisation des publications obligatoires RH (situation de l'emploi, bilan social, commission SSCT, plan et bilan de la formation professionnelle.)\n* Piloter et assurer le suivi de la formation professionnelle\n* Concevoir et saisir des tableaux de bord en vue de l'élaboration de statistiques\nAssurer les missions suivantes en matière de Démarche Qualité et Gestion des Risques, en lien avec la Gestionnaire Qualité\n* Piloter la mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques, dans le respect des normes et procédures en vigueur\n* Déployer et suivre le plan d'actions qualité et gestion des risques et le tableau de bord des indicateurs\n* Participer à la préparation et assister aux instances réglementaires en interne, en lien avec les présidences d'instances (CLAN, CLIN, CLUD, CDU, COMEDIMS, CIV, COPIL QGR)\n* Organiser et animer en lien avec les professionnels des journées de sensibilisation (JEDS, octobre rose, semaine sécurité des soins, semaine de la dénutrition)\nLe candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.\n\nProfil recherché:\n\nDiplôme :\nMaster 2 - Droit, Management, RH, Gestion, Qualité des établissements de santé\nExpérience :\nSouhaitée en établissement de santé\nCompétences techniques :\n* Connaitre le secteur de la santé (environnement législatif, stratégique.)\n* Connaître la législation sociale\n* Méthodologie de la démarche qualité\n* Méthodologie de la gestion de projet\n* Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PPT)\nSavoir être : \n* Capacité de décision et de management\n* Autonomie \n* Rigueur et sens de l'organisation\nBonne qualité relationnelle