Descriptif du poste:\n\n Missions générales \nOrganiser et garantir en collaboration avec l'encadrement supérieur de pôle, la qualité et gestion des risques associés aux soins en unité de Médecine Intensive et Réanimation et Coordination hospitalière des Prélèvements d'organes et tissus.\nParticiper à la réalisation des objectifs définis dans le cadre du projet d'établissement, du projet de soins, du projet social et du projet de pôle\n\n\n Missions permanentes \n Gestion des Ressources Humaines \n* \nOrganiser et planifier l'activité paramédicale (logiciel RH) dans le cadre des règles de GTT en vigueur.\n* \nParticiper à l'évaluation et la gestion des compétences du personnel annuellement ou ponctuellement.\n* \nDéfinir annuellement les besoins en formation du personnel, suivre le plan de formation du service\n\n\n Gestion des soins aux patients \n* \nOrganiser et participer au parcours du patient le temps du séjour.\n\n\n Gestion des médicaments et du matériel \n* \nRenouveler le stock des stupéfiants et superviser l'approvisionnement en médicaments\n* \nSuperviser l'approvisionnement en consommables et la traçabilité de la maintenance du matériel médico chirurgical\n* \nParticiper à l'expertise et au choix de nouveaux matériels médicaux\n* \nParticiper à l'élaboration du plan d'investissement en équipement général, biomédical et travaux.\n\n\n Gestion et prévention des risques \n* \nElaborer des procédures de soins avec l'équipe dans un but d'amélioration de la qualité des soins\n* \nParticiper à la démarche qualité : quick audit douleur, FSEI, patient traceur?\n* \nParticiper à la gestion des risques concernant l'identitovigilance, l'hémovigilance, la matériovigilance, la pharmacovigilance, la prévention des infections nosocomiales, les AES\n\n\n Gestion administrative \n* \n Assurer le recueil et la traçabilité de l'activité\n\n\n Encadrement et Formation \n* \nOrganiser l'encadrement des étudiants IDE, AS et PACES\n* \nOrganiser et participer à la formation du personnel de l'unité\n\n\n Veille professionnelle (particulièrement dans les domaines d'hygiène et de la sécurité des soins et de l'éthique) \n* \nLecture\n* \nFormations\n\n\n Missions spécifiques \n* \nParticiper à la permanence de l'encadrement (garde de weekend et jours fériés)\n* \nLe cadre de santé de réanimation assure également l'encadrement de la Coordination Hospitalière des Prélèvements d'Organes et de Tissus (CHPOT)\n\nProfil recherché:\nCompétences stratégiques\n\n - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence\n\n - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs\n\n - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles\n\n\n\nCompétences de coordination\n\n - Arbitrer et/ou décider entre différents proposition\n\n - Piloter, animer, communiquer et motiver une équipe\n\n - Travailler en équipe, en réseau\n\n\n\nCompétences opérationnelles\n\n - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine\n\n - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/modes opératoires : consignes relatives à son domaine de compétence\n\n - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens...)\n\n\n\nAptitudes\n\nRelationnelles :\n\n - Autorité ferme et bienveillante\n\n - Sens de la communication, sens de la collaboration et de la négociation\n\n - Sens de l'équité, dynamisme, discrétion, rigueur, adaptabilité\n\n - Capacité à s'auto évaluer et à prendre du recul\n\n - Esprit d'analyse et de synthèse et capacité d'évaluation\n\n - Disponibilité\n\n - Aptitude à travailler en collaboration\n\n - Sens de la hiérarchie et capacité à rendre compte (reporting)\n\n\n\nOrganisationnelles :\n\n - Sens de l'organisation et sens des priorités\n\n - Adaptabilité et réactivité\n\n - Capacité à faire face à un changement rapide d'organisation\n\n - Capacité à se positionner\n\n\n\nConditions d'emploi\n\n - Correspondances statutaires : Cadre de Santé\n\n - Être titulaire du diplôme de cadre de santé\n\n - Le poste est à pourvoir en mutation, détachement et CDI\n\n - Rémunération statutaire - Fonction Publique Hospitalière.\n\n\n\n\n\nDes avantages :\n\n - Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun\n\n - Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »\n\n - Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit\n\n - Des pre