Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un Gestionnaire RH polyvalent (H/F) :\nEn tant que Gestionnaire de proximité, sous la supervision du chef de service RH, vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers du 44. Vous aurez également en charge certains dossiers RH à l'échelle de la région. Vos missions seront les suivantes :\n1. GA GTA\nGestion des dossiers des salariés de la Loire Atlantique, de l'embauche au départ (CDI, CDD, intérim, stagiaire, alternant) :\n* \nÉtablir les contrats de travail et avenants ; réaliser les DPAE ; gérer et suivre les périodes d'essai et les titularisations ; gérer les sorties de salariés.\n* \nGérer les absences, arrêts de travail, accidents de travail.\n* \nGérer les compteurs de CP, CA, RTT, CET et travail à distance.\n* \nSaisir les éléments variables de la paie.\n* \nSuivre et organiser les visites médicales.\n* \nAssurer le suivi de la complémentaire santé.\n* \nSuivre les missions des intérimaires.\n\n \n2. Recrutements pour le département de la Loire Atlantique ou pour les autres départements des Pays de la Loire en cas de besoin (CDI, CDD, intérim, alternant, stage)\n* \nAnalyser le profil en collaboration avec le manager et diffuser l'offre.\n* \nEffectuer un premier tri des candidatures reçues.\n* \nOrganiser et participer aux entretiens de recrutement.\n* \nAssurer le suivi des candidatures.\n \n3. Mission Référent Handicap pour toute l'entreprise\n* \nAccompagner les salariés dans la démarche et le montage du dossier RQTH.\n* \nFaire le suivi de la population concernée.\n* \nRéaliser une veille juridique.\n* \nPréparer les déclarations FIPHFP.\n* \nÉtablir et suivre les dossiers de demande d'aide auprès du FIPHFP.\n \n \nConditions d'emploi :\n- CDD 7 mois - temps plein ? 37h45 par semaine\n- Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois)\n- Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à :\no 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires (pour une année complète et selon les conditions de notre accord)\no jusqu'à 45 jours de travail à distance selon les conditions de notre accord collectif\nCe qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.\n- Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...\n\nProfil recherché:\n\n* \nDe formation supérieure en RH (BAC+3, bachelor ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans la fonction RH en entreprise.\n* \nVous connaissez la gestion administrative RH et maîtrisez idéalement le processus de paies.\n* \nVous maîtrisez également le processus de recrutement.\n* \nUne bonne connaissance des dossiers en matière de Handicap sera un plus.\n* \nRigueur, disponibilité, adaptabilité, anticipation, esprit d'équipe et sérieux font partie de vos qualités.\n* \nVous êtes force de proposition sur les processus RH existants.\n* \nVous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (suite Office) et connaissez idéalement HR Access (SIRH), Beetween (Logiciel ATS) et Tellent (logiciel entretien annuel d'évaluation)\n