Descriptif du poste:\n\nPar délégation de la Présidente et du Conseil d'administration, vous garantissez la mise en œuvre du projet associatif ainsi que des orientations stratégiques définies par la gouvernance.\nÀ ce titre, vous :\n* proposez et mettez en œuvre la stratégie de développement de l'association. Vous serez chargé de déployer le projet associatif en cours d'élaboration qui sera validé en avril 2027 ;\n* garantissez la qualité des accompagnements, la conformité réglementaire et la maîtrise des risques ;\n* assurez le pilotage financier, budgétaire, patrimonial et des ressources humaines de l'association. Vous prenez notamment appui sur le diagnostic managérial finalisé en septembre 2026 ;\n* conduisez les projets de transformation et d'innovation au service des personnes accompagnées ;\n* représentez l'association auprès des autorités de contrôle et de tarification, des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et des réseaux professionnels ;\n* développez les partenariats et contribuez au rayonnement de l'association sur ses territoires d'intervention.\n \nVous exercez vos responsabilités avec l'appui d'une équipe de directions de pôle, en charge des différents secteurs d'activité, ainsi que des directions fonctionnelles du siège (ressources humaines, finances, patrimoine, systèmes d'information, qualité, communication.).\nVous animez ce collectif de direction, favorisez la coopération entre les pôles et développez une culture de responsabilité, de confiance et de performance au service du projet associatif.\n* \n\nProfil recherché:\n\n \n* Formation supérieure (Master, CAFDES, IEP, École de Management équivalent) et expérience professionnelle de plus de 10 ans à des fonctions de Direction Générale dans des structures, de préférence associatives, multiactivités et multisites.\n* Vous maîtrisez les enjeux stratégiques, financiers, juridiques et réglementaires du secteur et disposez d'une expérience confirmée du dialogue avec les autorités publiques, les financeurs et les partenaires institutionnels. Vous savez adopter la bonne posture.\n* Manager fédérateur, vous savez accompagner les transformations tout en assurant la continuité des activités. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à prendre des décisions, à conduire des projets complexes et à mobiliser durablement les équipes autour d'une vision commune.\n* Forte vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions du secteur en relation directe et confiante avec les membres du bureau de l'association.\n* Votre sens de l'écoute et du dialogue permet de développer la qualité de vie au travail.\n* Faisant preuve de rigueur, d'intégrité, de discernement et d'un sens affirmé de l'intérêt général.