Descriptif du poste:\n\nRattaché à la Responsable de la Clinique, vous managez, en binôme avec un Cadre confirmé, le service de Médecine Gérontologique et avez l'entière responsabilité du Centre du Sommeil/\n* \nMédecine Géronto : 46 lits - 27 IDE - 25 AS - 5 médecins\n* \nCentre du Sommeil : 8 lits - 5 IDE - 2 AS - 5 médecins\nVos missions consistent ainsi à :\n* \nEncadrer une équipe de soignants (gestion et développement des compétences)\n* \nVeiller à la bonne prise en charge des patients et de leur famille\n* \nPlanifier les activités et les moyens de l'équipe (contrôle et reporting)\n* \nCoordonner, contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales\n* \nÉlaborer et rédiger des rapports d'activité\n* \nElaborer, mettre en oeuvre, suivre, gérer et promouvoir les projets\n* \nOrganiser et suivre l'accueil de nouveaux arrivants, stagiaires et contrats en alternance\n* \nRéaliser une veille spécifique à votre domaine d'activité\n* \nMettre en oeuvre les différents projets du service\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes Cadre de santé diplômé(e) ou IDE expérimenté(e) avec une première expérience réussie d'encadrement et/ou de coordination d'équipe.\nVous disposez des compétences suivantes :\nOpérationnelles :\n* \nAnimation et gestion d'une équipe\n* \nOrganisation des soins\n* \nGestion de projets\n* \nAnalyse des données et des tableaux de bord\n* \nConception et mise à jour des procédures\n* \nSécurité de la personne soignée\n* \nConnaissance des méthodes de recherche en soins\nThéoriques : \n* \nDroit des usagers du système de santé\n* \nÉthique et déontologie professionnelles\n* \nGestion administrative, économique et financière\n* \nSoins\n* \nRéglementation du travail\nContions de travail :\n* \nCoeff 567 selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951\n* \nA partir de 37 Keuro brut annuel + reprise de l'ancienneté et de la technicité\n* \nParcours d'intégration cadré et tutoré\n* \nForfait 208 jours (25 CP + 15 RTT)\n* \nPossibilité de télétravail ponctuel dans la limite de deux jours par mois\n* \nSécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).\n* \nPrise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.\n* \nSéances de massage et d'ostéopathie sur site\n* \nPsychologue et Assistant(e) social(e) dédié(e)s au personnel\n* \nCSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc.\n* \nRemboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur\n* \nPrésence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91euro)\n* \nFormation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée\nVenez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !\nProcessus de recrutement :\nAprès un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez la Responsable de la Clinique\nLe Secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d'Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc) et un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent).\n\nNos équipes oeuvrent pour une médecine de qualité au service de l'Humain dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.\nNos cliniques s'inscrivent dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :\nHumanisme - Engagement - Agilité - Responsabilité