Contrôleur de gestion opérationnel F/H

Contrôleur de gestion opérationnel F/H 21 - Dijon

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Offre n° 6903148
Contrôleur de gestion opérationnel F/H

21 - Dijon - Localiser avec Mappy

Publié le 15 septembre 2026

Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un départ nous recrutons au sein de l'équipe Contrôle de Gestion Groupe, Contrôleur de Gestion Opérationnel (H/F).\nBasé à Temis à Besançon, le siège du Groupe Chopard rassemble les équipes qui contribuent chaque jour à la performance et au soutien de nos activités : RH, Finance, Marketing, Informatique, Juridique, Contrôle de gestion, .Vous y évoluerez dans un environnement collaboratif, au contact de métiers variés et de projets transverses, avec une réelle contribution aux enjeux stratégiques de l'entreprise.\nAu sein de la Direction Administrative et Financière, et rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion Groupe, vous conseillerez et guiderez l'ensemble les Responsables de sites de votre périmètre, le Pôle « Deux Roues », et ETOILE 90 en termes de gestion financière.\nEn effet, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur les missions suivantes :\nContribuer à l'optimisation du BFR (stocks, portages constructeur et paiement des aides constructeurs) ;\nAnalyser les indicateurs, interpréter les évolutions et identifier les risques et opportunités afin d'éclairer et accompagner les opérationnels concernés dans leurs décisions ;\nAnimer des réunions de gestion afin de les aider à interpréter leurs comptes d'exploitation et à identifier des leviers de croissance des résultats ;\nParticiper activement aux clôtures périodiques, en collaboration avec l'équipe comptable en apportant un regard "Gestion" sur l'exploitation ;\nIdentifier les bonnes pratiques et les dysfonctionnements du périmètre dédié : les partager et engager des actions correctrices ;\nAccompagner les Directeurs de site et Chefs de service dans la préparation du budget et des reprévisions ;\nIdentifier les bonnes pratiques et les dysfonctionnements de son périmètre d'activité, les partager auprès des équipes concernées et contribuer à la mise en œuvre d'actions correctrices ;\nParticiper, en équipe, à l'ensemble des travaux et projets de la Direction.\n\nProfil recherché:\n\nVos capacités relationnelles ainsi que votre orientation satisfaction clients vous permettront de fédérer vos interlocuteurs autour de chacun des projets à déployer.\nVotre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre faculté à donner du sens aux chiffres vous permettront d'évoluer sereinement au sein de notre organisation.\nVotre aisance relationnelle et votre goût prononcé pour le travail en équipe seront des atouts pour mener à bien vos missions avec vos interlocuteurs internes et externes.\nDe formation BAC+5 en Gestion / Finance, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, de préférence en environnement multisites. Vous possédez de solides bases techniques et un forte capacité d'analyse\nVous avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel et PowerBI.\nLa fonction nécessitant des déplacements fréquents sur l'axe entre Belfort et Lyon, votre site de rattachement sera défini en fonction de votre lieu de vie.\nAvantages :\nVéhicule de fonctionMutuelle familiale Titres restaurant (carte) Participation aux résultats Conditions d'achats collaborateurs Comité Social et Economique

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

Groupe CHOPARD


\nLe Groupe Chopard jusqu'alors acteur majeur de la distribution automobile a souhaité diversifier les moyens de mobilité proposés à ses clients. L'intégration des marques deux roues souligne un véritable tournant dans son histoire.\nEn parallèle, il participe au développement de nouvelles formes de mobilités : vélos électriques ainsi que bornes de recharge viennent étoffer son offre. Ces activités s'ajoutent aux 105 points de vente automobiles répartis en 16 marques.\nLa culture d'entreprise du

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