Descriptif du poste:\n\nNous recrutons pour notre client, société de conseil de 350 salariés appartenant à un groupe plus large, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F en CDI. \nRattaché(e) au Service Administratif, au sein du pôle Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et le suivi administratif des salariés de la société. \nAu quotidien, vous serez notamment amené(e) à :\n- Gérer environ 350 bulletins de paie par mois et garantir leur fiabilité dans le respect des délais\n- Gérer les salariés de leur entrée à leur sortie : DPAE, contrats de travail, documents de fin de contrat.\n- Assurer le suivi des absences, congés payés et droits des salariés\n- Réaliser les DSN mensuelles et assurer le suivi des cotisations sociales\n- Effectuer les contrôles et régularisations nécessaires\n- Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives\n\nProfil recherché:\n\nTitulaire d'une formation Bac+2 minimum en gestion de la paie ou en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins deux ans dans la gestion opérationnelle de la paie.\n\nVous êtes à l'aise avec les outils bureautiques ainsi qu'avec les logiciels de paie, et possédez de solides connaissances en législation sociale.\n\nRigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez analyser les situations avec précision tout en travaillant efficacement en équipe. Votre sens de la discrétion et votre respect absolu de la confidentialité seront essentiels pour réussir dans cette fonction.