Descriptif du poste:\nNotre clinique de Villeneuve Saint Georges recherche un(e) IDE de nuit au sein du service chirurgie en CDI\n\nVous êtes garant de la prise en charge du patient, (de son entrée dans le service jusqu'à sa sortie) par la mise en œuvre de soins infirmiers (techniques, relationnels, de confort, de prévention) de qualité afin de permettre une prise en charge dans les meilleures conditions de sécurité et d'hygiène, en collaboration avec les autres acteurs du soin. \n\nVos principales missions sont :\n\n> Evaluer - coordonner - Organiser les soins requis par l'état du patient dont elle est responsable en tenant compte des besoins spécifiques et des priorités. \n> Appliquer et assurer la bonne application des procédures (d'organisation, de sécurité.) et des protocoles établis (hygiène, douleur, transfusion, lavage des mains, isolement.). \n> Contribuer au système qualité en participant à l'élaboration des protocoles de fonctionnement. Assurer une bonne gestion du dossier infirmier et participer à son amélioration. \n> Participer à l'encadrement des stagiaires / élèves \n> Participer à la lutte contre l'infection nosocomiale, en collaboration avec l'EOH. \n> Contribuer à la gestion de la pharmacie du service en listant les produits manquants et en contrôlant les péremptions et en vérifiant les stocks et l'enregistrement des stupéfiants. \n\n> Respecter et maîtriser les règles d'hygiène et d'asepsie dans toutes les actions. \n> Garantir la sécurité des patients \n> Participer à la continuité des soins. \n> Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe.\n\nProfil recherché:\nOrganisation du travail:\nPoste en 12h00 - 20h00/8h00\nplanning sur 4 semaines, petite semaine (2 jours travaillés) - grande semaine (5 jours travaillés)\n\nNotre clinique vous offre :\n- Une prime d'intéressement\n- Une prime d'assiduité\n- De places en crèche\n- Un self avec participation employeur\n- La présence d'un CSE actif (chèques cadeaux, fête d'entreprise, cadeaux.)\n- Un encadrement proche, disponible et à l'écoute\n- Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 50%\n- Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%\n- Un parking salarié gratuit\n- Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe)\n- Une politique de Qualité de Vie au Travail & RSE\n- Un parcours d'intégration : période de doublon, journée d'intégration, modules de formation\n- Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations.)