Descriptif du poste:\n\nMission principale et activités :\n\nSous l'autorité du directeur administratif de la composante et en étroite collaboration avec l'équipe de direction de la faculté, le chargé de mission devra :\n* \nApporter un soutien à l'équipe de direction dans l'organisation et le pilotage des évolutions pédagogiques aux études de santé et à la formation continue.\n* \nEtre un appui à la cheffe de scolarité pour le bon fonctionnement du serviceAssurer un suivi et une coordination des stages territoriaux hors CHU au niveau interdépartemental (Gard, Hérault, Pyrénées-Orientales, Bouches du Rhône)\n* \nAssurer une veille juridique dans le cadre de l'évolution des études de santé, territorialisation de l'offre de soins mais aussi dans le cadre du service affaires générales et institutionnelles\n* \nAssurer l'interface entre les directions et services centraux et les partenaires (DFE, DIPA, DAGI, ARS, CHU?) et en interne avec les services de l'UFR\n* \nAccompagner les enseignants-chercheurs dans le montage des dossiers d'appels à projets\n* \nApporter un soutien juridique dans l'élaboration des conventions mais aussi assurer un suivi juridique lors des conseils de gestion en coordination avec le service pilotage et le directeur administratif.\n\n\nSpécificités / Contraintes du poste : Possibilité d'amplitude de présence large (préparation CR conseil de gestion ou élections, surveillances examens). Adaptabilité aux situations et travail en équipe.\n\nProfil recherché:\n\n* \nConnaissances juridiques, solide aptitude rédactionnelle de qualité\n* \nConnaître le fonctionnement de l'université et celui d'une UFR de santé\n* \nMaîtriser les outils en bureautique\n* \nMaîtriser si possible es applications liées à la gestion de scolarité apogée E-candidat, études en France, moodle?\n* \nEtre à l'écoute\n* \nEtre rigoureux et méthodique\n* \nGérer les relations enseignants / étudiants ou enseignants / personnels administratifs / étudiant\n* \nEtre polyvalent et avoir le sens de la réactivité\n* \nSavoir hiérarchiser les urgences\n\n\nPourquoi nous rejoindre?\nRejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.\n > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes\n> Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)\n> Temps de travail aménageable\n> Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)\n> Restauration collective\n> Aide et prestations sociales\n> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville\n> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université\n> Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade\nAvantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité \n\nInformations complémentaires :\nRémunération : de 2140euro à 2225euro bruts mensuels, dont 180euro d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)\nPrise de poste : octobre 2026\nType de contrat : CDD de catégorie A\nDurée du contrat : 12 mois\nClôture des candidatures : 09/10/2026