Product Manager - Retail - CDI F/H 75 - Paris 4e Arrondissement
Offre n° 6903497
Product Manager - Retail - CDI F/H
75 - Paris 4e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 15 septembre 2026
Descriptif du poste:\nSalaire: 52 000 \ne contexte\nUne Digital Factory dédiée aux services digitaux front-office des collaborateurs en magasin (grande distribution) recherche un-e Product Manager expérimenté-e pour remplacer un membre d'une équipe existante de moins de 5 personnes, avec Tech Lead en place. Vous pilotez un portefeuille de 2 à 3 projets à forte criticité, en continuité d'une vision produit déjà installée.\nVos missions \n* \nPilotage & priorisation produit : maintenir et animer la feuille de route, établir et calculer des scores de priorisation orientés valeur/opportunité (type RICE ou WSJF) \n* \nAnalytics & Dataviz : piloter la modernisation et l'évolution du parc de tableaux de bord décisionnels destinés aux équipes magasin \n* \nParcours Accueil & Sécurité : déployer et optimiser les outils digitaux liés à l'accueil (ex. e-ticket) \n* \nNouveaux parcours & outils métier : cadrer (Discovery) et coordonner les jalons sur des projets d'encaissement et de gestion (caisse mobile, outil de gestion des clients en compte) \n* \nCadrage & Discovery : formaliser des études d'opportunité et définir les solutions cibles \n* \nGouvernance & coordination : animer une gouvernance pluridisciplinaire (rituels type "4-in-a-box"), administrer et piloter les flux sous JIRA \n* \nCommunication & reporting exécutif : concevoir des supports de restitution (Google Slides) valorisant les avancées et facilitant la prise de décision auprès des instances de direction \n* \nAssurer une forte immersion terrain pour capter les besoins réels des utilisateurs en magasin, tout en gardant une prise de recul stratégique sur les arbitrages produit \n\nProfil recherché:\n\nMust Have \n- Concevoir des solutions data et cadrer les besoins. \n- Construire la roadmap produit data. \n- Manipuler la donnée (SQL avancé, fichiers, APIs, dataviz). \n\nNice to Have - Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles. \n- Préparer la recette et suivre la mise en œuvre avec l'équipe Scrum. \n- Modéliser les objets métiers dans un socle Big Data (MDD). \n- Spécifier les flux d'alimentation et contrats d'interface. \n- Concevoir les expositions data (API, modèles BDD) avec la gouvernance data. \n- Assurer la cohérence fonctionnelle du domaine de données. \n- Garantir la cohérence transverse avec les autres produits data. \n- Piloter la qualité des données via dashboards et suivi des dettes techniques. \n- Qualifier et documenter les données pour leur donner du sens. \n- Animer la communauté data et faire le lien métiers / IT. \n- Gérer les évolutions et anomalies remontées par les utilisateurs. \n- Piloter le backlog produit et définir les user stories. \n- Animer les rituels Agile (sprint planning, suivi équipe). \n- Gérer un portefeuille projets data et leur cycle de vie. \n- Reporter l'avancement aux responsables programme ou data product. \n- Interroger des bases SQL et consommer des web services. \n- Maintenir une forte compréhension technique de l'écosystème data. \nMÉTHODES, ORGANISATIONS ET INTERACTIONS. \n- Communiquer clairement et efficacement à l'écrit et à l'oral en français pour des interactions fluides avec le métier et les équipes \n- Analyser les situations et proposer des solutions adaptées tout en identifiant les axes d'amélioration \n- Respecter les délais tout en maintenant des standards élevés de qualité et d'excellence \n- Collaborer activement avec les membres de l'équipe, partager les connaissances et favoriser un esprit collectif pour atteindre les objectifs communs \n- Appliquer un esprit d'amélioration continue pour optimiser les pratiques et les résultats
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 52 - 53 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Employeur
Collective
\nCollective.work est la plateforme de recrutement nouvelle génération pour trouver votre prochain emploi.\nFort d'une grande expertise dans l'IA, Collective.work permet de mieux cibler les offres et leurs candidats correspondants, créant ainsi un système beaucoup plus fluide que les acteurs traditionnels.\nPlus de 10,000 recruteurs utilisent Collective, permettant à des dizaines de milliers de candidats de trouver leur futur emploi chaque jours
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