Descriptif du poste:\n\n \n* \nAnimation & Ingénierie : Conduite de séances de formation (présentiel/à distance), scénarisation des parcours et adaptation des ressources pédagogiques.\n* \nÉvaluation & Certification : Mise en œuvre des évaluations, animation des sessions de certification et d'ingénierie.\n* \nSuivi des apprenants : Accompagnement individuel et collectif (suivi des présences, rôle de référent) pour sécuriser l'acquisition de compétences et l'insertion professionnelle.\n* \nVeille pédagogique : Intégration des innovations et optimisation continue des dispositifs.\n* \nGestion du plateau technique : Maintien en état du parc machines, suivi des approvisionnements et garant de la sécurité (hygiène, sécurité, RSE, habilitations).\n* \nDéveloppement : Promotion de l'offre AFPA auprès des entreprises, détection des besoins clients et transmission à la fonction développement.\n* \nGestion économique : Respect du cadre budgétaire et optimisation de l'utilisation des moyens.\n* \nOpérations de Piquage :\n* \nPiquage à plat (au bord, préfixé, à sec), piquage en forme et piquage final d'articles montés.\n* \nRéalisation du bordage et montage d'articles par piquage à sec.\n* \nPréparation, Montage & Finitions :\n* \nRefendage et parage mécanique des pièces en cuir.\n* \nContrecollage, rembordage, assemblage par collage et montage « en bateau » (maroquinerie de poche).\n* \nFinition soignée des bords (morceaux, sous-ensembles et produits finis).\n* \nTechnologies, Matériaux & Équipements :\n* \nFabrication & Conception : Gammes de fabrication, dossiers d'instructions, nomenclatures, bases de patronnage et prototypage.\n* \nMatériaux : Cuirs, doublures, renforts.\n* \nMatériels : Piqueuses (plates, canon, pilier, zigzag), pareuse, refendeuse, presse à découper, rembordeuse, fileteuse, cabine d'encollage, teinteuse, thermocolleuse.\n* \nCadre réglementaire : Normes HSE, sécurité au poste et environnement professionnel.\n\nProfil recherché:\n\nFormation(s)\n \n \nExigences réglementaires : Aucune\nTitre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau CAP ou équivalent.\n \n \n \n \nExpérience(s)\n \n \nExpérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle.\nConcernant les candidats internes : L'expérience professionnelle à l'AFPA sera prise en compte, dès lors qu'elle correspond au domaine de formation visé.