Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du départ à la retraite de sa directrice, un EHPAD situé à Lyon 9e recherche son futur Directeur ou sa future Directrice.\nSous la responsabilité de l'organisme gestionnaire et dans le cadre des délégations confiées, vous assurez le pilotage global de l'établissement. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement des résidents, la continuité de l'activité, la conformité réglementaire et l'équilibre économique de la structure.\nVos principales responsabilitésPilotage de l'établissement\n* \nDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de l'établissement ;\n* \nPiloter le projet d'établissement et traduire ses orientations en objectifs opérationnels ;\n* \nSuivre les indicateurs d'activité, de qualité et de performance ;\n* \nAssurer la continuité de direction et rendre compte à l'organisme gestionnaire.\nManagement et ressources humaines\n* \nEncadrer et accompagner les équipes ;\n* \nDéfinir l'organisation, les effectifs et les compétences nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement ;\n* \nPiloter les recrutements, les plannings, la formation et les entretiens professionnels ;\n* \nAnimer le dialogue social et organiser les relations avec le CSE ;\n* \nAccompagner les évolutions organisationnelles et conduire le changement.\nQualité de l'accompagnement et droits des résidents\n* \nGarantir le respect des droits, des choix et de la dignité des résidents ;\n* \nVeiller à la qualité des projets personnalisés et à la participation des résidents et de leurs proches ;\n* \nAssurer le bon fonctionnement du Conseil de la vie sociale ;\n* \nPiloter la politique de bientraitance et le traitement des plaintes et réclamations ;\n* \nPrévenir les situations de maltraitance et organiser les signalements nécessaires.\nGestion budgétaire et financière\n* \nPréparer, négocier et suivre l'EPRD, l'ERRD et les documents contractuels applicables ;\n* \nPiloter le budget, les investissements, la trésorerie et les tableaux de bord ;\n* \nSuivre l'activité, le taux d'occupation, les coûts et les principaux risques financiers ;\n* \nSécuriser la facturation, les achats, les contrats et les relations avec les financeurs.\nQualité, sécurité et gestion des risques\n* \nPiloter la démarche qualité et les évaluations HAS ;\n* \nSuperviser le DUERP, les événements indésirables et les plans d'action ;\n* \nGarantir le respect des obligations sanitaires et des règles de sécurité applicables aux ERP ;\n* \nOrganiser le plan bleu, la continuité d'activité et la gestion des situations de crise ;\n* \nAssurer les astreintes liées à la fonction.\nRelations institutionnelles\n* \nReprésenter l'établissement auprès des autorités, partenaires et organismes de contrôle ;\n* \nEntretenir des relations constructives avec les résidents, les familles et les partenaires locaux ;\n* \nGarantir la confidentialité, le respect du RGPD et la conformité des communications.\n\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nVous disposez d'une qualification conforme aux conditions prévues par les articles D. 312-176-5 et suivants du Code de l'action sociale et des familles.\nVous justifiez d'une expérience significative dans la direction ou le pilotage d'un établissement médico-social, idéalement en EHPAD.\nVous maîtrisez notamment :\n* \nLe management d'équipes pluridisciplinaires ;\n* \nLa gestion budgétaire et financière d'un établissement médico-social ;\n* \nLe droit social et la réglementation médico-sociale ;\n* \nLes démarches qualité et le référentiel HAS ;\n* \nLa gestion des risques et des situations de crise ;\n* \nLes relations avec les autorités de tarification et de contrôle.\nVotre discernement, votre capacité d'arbitrage et votre aptitude à prendre des décisions sont indispensables. Vous savez conjuguer exigence managériale, écoute, maîtrise de soi et respect des personnes accompagnées.