Descriptif du poste:\nDe la capitale aux châteaux de la Loire, votre prochain challenge professionnel commence ici !\n\nRattaché(e) au Directeur Commercial et Opérationnel France, votre mission consiste à piloter et développer l'activité de plusieurs agences du réseau ABALONE sur votre zone géographique. Véritable référent(e) stratégique et opérationnel(le), vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la rentabilité et de la qualité de service de vos agences.\n\nEn toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes :\n\nDéveloppement commercial : \n\n- Définir et déployer le plan de développement de votre secteur (création de nouvelles agences, croissance du chiffre d'affaires, amélioration de la rentabilité).\n- Identifier les opportunités de marché et les implantations stratégiques.\n- Initier et entretenir des relations commerciales à forte valeur ajoutée.\n- Représenter ABALONE auprès des institutions locales, économiques et associatives.\n\nPilotage & performance : \n\n- Fixer les objectifs de CA et marges avec la Direction.\n- Coordonner et optimiser l'activité des agences de votre secteur.\n- Analyser les résultats, proposer des actions correctives, assurer les reportings à la Direction Générale.\n- Garantir le respect des procédures internes (commerciales, RH, administratives).\n\nManagement : \n\n- Encadrer, animer et accompagner les responsables d'agence.\n- Recruter, intégrer et faire monter en compétences les équipes locales.\n- Fédérer les collaborateurs autour de projets communs et d'une culture de la performance.\n\n Engagement RSE : \n\n- Être l'ambassadeur(drice) des valeurs du Groupe ABALONE.\n\n- Piloter les actions RSE de votre secteur en lien avec les engagements de développement durable du groupe.\n\n\n\nProfil recherché:\nPourquoi vous ?\n\nVous justifiez d'une expérience significative en développement commercial et en management multisite, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou des services B to B. \nVos atouts : Leadership, sens stratégique, excellentes qualités relationnelles et d'analyse. Capacité à fédérer, décider et piloter la performance.\n\nPour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :\n\n- Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations\n- Statut cadre\n- Salaire fixe sur 12 mois + variable\n- 6ème semaine de congés payés\n- CSE\n- Carte restaurant SWILE avec montant de 11.35 EUR par jour \n- Téléphone portable, ordinateur portable et véhicule de fonction\n\nLe poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV !\n\nNotre process de recrutement : \n\n- un premier échange téléphonique avec Ingrid, notre Chargée de recrutement \n- un second échange en visio si le premier a bien matché ! \n- un entretien avec le Directeur Commercial et Opérationnel France\n- un dernier entretien avec notre RRH !\n\n Et ensuite ? Un retour assuré pour vous garantir une expérience candidat de qualité !\n