POSTE : Directeur de Site Industriel H/F DESCRIPTION : Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un Directeur de site industriel (H/F). - Élaborer des objectifs commerciaux à moyen et long terme - Élaborer les budgets, le plan opérationnel, la stratégie de production et de développement commercial et en assurer la mise en ?uvre annuelle - Responsable de l'atteinte des normes de satisfaction client requises (indicateurs OTTP & PPM) - Approuver les politiques de Qualité, Santé, Sécurité et Environnement, et être responsable de la performance QHSE sur le site. - Nommer la personne compétente pour la QHSE et allouer des ressources pour la conformité QHSE. - Présider le comité QHSE - Veiller à ce que les cadres supérieurs effectuent des inspections et audits, et développent des plans d'action corrective si nécessaire. - Examiner l'amélioration continue, la conformité et l'efficacité des programmes QHSE - Diriger la mise en ?uvre des initiatives commerciales telles que : Lean Manufacturing, Excellence Opérationnelle, Six Sigma Plus, réduction des coûts et des stocks, Système Opérationnel Honeywell - Responsable de l'atteinte des objectifs financiers (coût de production, inventaire, effectifs, etc.) grâce à l'amélioration continue, la productivité et l'introduction de nouveaux processus. - Superviser les relations avec les clients et les fournisseurs ; approuver les contrats, les offres et les commandes - Mesurer et communiquer les résultats en matière de performance de production et de planification de la production - Diplôme universitaire requis de préférence en ingénierie ou industriel - Expérience préalable en gestion d'équipes transversales - Expérience préalable en production - Certification Greenbelt requise - La certification Lean Master et des connaissances en chaîne d'approvisionnement seraient un plus - Une expérience dans l'industrie de la chaussure serait un plus - Être familier et à jour avec les meilleures pratiques de fabrication - Avoir occupé des responsabilités similaires dans une usine plus petite ou avoir été le numéro deux d'une plus grand - Anglais courant requis Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :