Descriptif du poste:\n\nNous sommes à la recherche de notre futur(e) Directeur(trice) d'EHPAD dans le cadre d'un CDI au plus tôt.\nVos principales missions seront d'assurer la vie courante de l'établissement, d'optimiser le Taux d'Occupation et de veiller au bon climat social et les prises en charge des résidents.\nPar ailleurs, vous assurerez les missions habituelles liées au poste à savoir : \n- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes\n- Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs de la résidence,\n- Assurer la coordination et le suivi des projets d'accompagnement personnalisé en fonction des besoins et des habitudes de vie des résidents.\n- Animer et fédérerez les équipes, développerez les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; \n- Être garant de l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles ;\n- Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets.\nVous serez, dans le cadre de vos missions, épaulé(e) par une équipe soignante stables, ainsi que des fonctions supports. Vous bénéficierez d'une autonomie dans la gestion quotidienne de cette résidence avec un accompagnement de proximité. Vous êtes animés par l'envie de mener à bien des projets innovants dans une approche dynamique et novatrice sur une structure familiale à taille humaine. Nous vous invitons à rejoindre la direction de cet établissement où vous deviendrez le pilote des différentes orientations stratégiques du projet d'établissement dans un soucis de performance et de qualité. Vos principales missions seront d'assurer la vie courante de l'établissement, d'optimiser le Taux d'Occupation et de veiller au bon climat social et les prises en charge des résidents. \n \n\nProfil recherché:\n\nFormation souhaitée : Titulaire d'un Master 2 Management/ Gestion des ESMS\nCompétences\n* Maitrise des notions de base du droit du travail\n* Maitrise des principes de facturation en EHPAD\n* Bonne maitrise de l'outil informatique\n* Organisation et rigueur\n* Expérience en management.\nRémunération : à partir de 50 000€/annuel \nExpérience : de minimum 3 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d'équipe\n