Descriptif du poste:\n\nVos missions principales\n* \nGérer en autonomie un portefeuille clients mixte BIC / BNC (environ 40 clients pour le profil cible)\n* \nPréparer les bilans et réaliser les écritures d'inventaire\n* \nConseiller et accompagner vos clients dans leurs projets et répondre à leurs questions au quotidien\n* \nÉlaborer des prévisionnels\n* \nPrésenter les bilans, seul(e) ou accompagné(e) selon la complexité du dossier\n* \nAssurer ponctuellement de la saisie comptable, en complément de vos missions à plus forte valeur ajoutée\n \n\nProfil recherché:\n\n* \nDiplôme : BTS ou DCG, idéalement obtenu en alternance\n* \nExpérience : minimum 5 ans d'expérience significative en cabinet d'expertise comptable classique (hors alternance) - une expérience exclusivement en entreprise ou acquise en cabinet 100 % digital ne conviendra pas\n* \nCompétences techniques : bases comptables solides (maîtrise du débit/crédit), autonomie jusqu'au bilan, préparation de prévisionnels ; la maîtrise du logiciel ACD et des outils de récupération d'écritures est un plus\n* \nSoft skills : autonomie, rigueur, sens du relationnel, véritable posture de conseil et envie sincère d'accompagner vos clients\n\n\nConditions de travail\n* \nLocalisation : Épinal (Vosges)\n* \nNature du contrat : CDI\n* \nTélétravail : partiel, jusqu'à 40 jours par an, au choix du collaborateur\n* \nDéplacements : occasionnels, chez les clients selon l'organisation de chacun\n* \nStatut : employé dans un premier temps\n* \nOrganisation du temps de travail : présence attendue de 9h à 17h, avec une réelle liberté d'organisation de la journée (au bureau ou chez les clients), sans contrôle strict des horaires\n* \nRémunération : 33-42 K€ fixe + intéressement/participation + prime individuelle selon la rentabilité des dossiers\n \nAvantages\n* \nIntéressement et participation (dernier versement d'un montant significatif)\n* \nPrime individuelle selon la rentabilité des dossiers\n* \nTélétravail flexible (jusqu'à 40 jours/an)\n* \nManagement basé sur la confiance, sans contrôle strict des horaires\n* \nMoments conviviaux assez réguliers (apéritifs d'équipe)\n* \nÉquipe soudée et très bonne ambiance de travail, avec un turnover très faible\n* \nUn réel accompagnement des clients au cœur du métier, dans la durée\n* \nRéelles perspectives d'évolution interne (plusieurs collaborateurs ont évolué vers des postes à responsabilités)\n \nProcessus de recrutement\n⇒ Entretien avec l'associé dirigeant du cabinet\n⇒ Tests techniques et comportementaux réalisés par l'équipe recrutement du groupe\n⇒ Décision finale