Descriptif du poste:\n\n\nLe rôle \n- Assurer la bonne gestion de son portefeuille clients (organisation, acteurs, culture, environnement économique, métiers, risques, besoins, relations avec nos concurrents et le marché) \n \n- Analyser les opportunités de développement dans son portefeuille et préparer son plan d'action commercial annuel dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés \n \n- Contribuer au maintien et au développement des affaires (saturation clients et prospects) \n \n- Entretenir ses relations avec les interlocuteurs clés chez les clients \n \n- Mettre son expérience professionnelle et sa connaissance des expertises de WTW au service des équipes, pour contribuer au développement des affaires \n \n- Diversifier les niveaux de relation chez les clients, consolider la relation clients et la rentabilité des comptes \n \n- Proposer des services sur mesure répondant aux besoins spécifiques des clients \n \n- Identifier les « signaux d'alerte » émis par son client et veille à leur bon suivi \n \n- Veiller au bon suivi des affaires par l'équipe client \n \n- Assurer la qualité des bilans et perspectives annuels\n\nProfil recherché:\n\n\nLes exigences\n* \n\nAu moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire \n* \n\nÊtre un expert professionnel des risques et du courtage\n* \n\nConnaître les acteurs clés chez les clients\n* \n\nConnaître les acteurs du marché de l'assurance\n* \n\nConseiller et négocier à haut niveau, y compris à l'international\n* \n\nMobiliser fortement des équipes projets\n* \n\nSavoir parler en public\n\n \n\nLe processus de candidature\n\n- Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur\n\n- Étape 2 : Échange avec le recruteur\n\n- Étape 3 : Entretien avec le manager \n\n- Étape 4 : Entretien avec le directeur\n\n- Étape 5 : Offre et onboarding\n\n \n\n