Descriptif du poste:\n\n \n\nLe Pôle Enfance Adolescence du CDEF recherche un(e) Chef(fe) de service pour son groupe adolescent accueillant des jeunes âgés de 16 à 18 ans, dans le cadre d'un contrat de remplacement.\nLe/la Chef(fe) de service assure, sous l'autorité de la direction et en lien avec les autres cadres de l'établissement, l'encadrement et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire.\nOrganisation du travail\nContrat de remplacement ;\nAstreinte avec déplacement\n\nLe/la Chef(fe) de service :\n-Organise et coordonne l'activité du groupe et veille à la continuité de l'accompagnement des jeunes accueillis ;\nEncadre, anime et accompagne l'équipe éducative ;\nVeille à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des adolescents ;\nGarantit la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés des jeunes accueillis ;\nVeille au respect des droits des enfants et des jeunes accueillis et favorise leur participation ;\nCoordonne les relations avec les familles, les partenaires et les différents interlocuteurs intervenant dans l'accompagnement des jeunes ;\nOrganise et anime les réunions d'équipe et contribue à la dynamique institutionnelle ;\nVeille à la circulation de l'information et à la qualité des écrits professionnels ;\nDiffuse et veille au respect des bonnes pratiques professionnelles, dans le cadre des recommandations de bonnes pratiques et des orientations institutionnelles ;\nParticipe à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques ;\nContribue à la gestion des situations complexes et à la sécurisation des accompagnements ;\nParticipe à la continuité de l'encadrement et au fonctionnement institutionnel du CDEF.\nCollaboration avec le coordinateur\n\nSuppléance du manager\nDans le cadre de l'organisation du service, le/la Chef(fe) de service pourra être amené(e) à assurer la suppléance du manager d'un groupe accueillant 5 jeunes âgés de 14 à 16 ans, lors des périodes d'absence de celui-ci.\nCette suppléance interviendra à raison d'une semaine par mois (regroupement) et pendant deux mois, correspondant à la période de formation/stage du manager.\n \n \n \n* RTT\n* CGOS\n* Mutuelle/Prévoyance\n* 25 CA / 14 RTT\n \n \n\nProfil recherché:\n\n \n\nTitulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le champ du travail social ou de l'encadrement, vous disposez d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et/ou dans l'encadrement d'équipes.\nVous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute et de communication ainsi que pour votre aptitude à accompagner et fédérer une équipe.\nVous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans la gestion des situations du quotidien comme dans les situations complexes.\nVous disposez d'une bonne connaissance des enjeux liés à la protection de l'enfance et êtes attaché(e) au respect des droits des enfants et des jeunes accueillis.\nVous êtes en capacité de travailler en transversalité avec les différents services de l'établissement et les partenaires.\n