Descriptif du poste:\n\n\nDescriptif du poste\nEn tant que Directeur Technique, vos principales missions seront les suivantes :\n* Manager et accompagner une équipe de 15 techniciens SAV répartis sur l'ensemble du territoire français. ainsi que 3 hotliners, 2 back offices,.. \n* Etre garant du bon déroulement du service technique : Planification des interventions, gestion du sav, recouvrement, ... \n* Recruter de nouveaux profils selon les besoins actuels et à venir. \n* Former\n* Etre en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise : Bureau d'étude, automaticiens, chefs de projets, comptabilité, achat,... \nDans ce cadre, vous serez amené à :\n Représenter l'expertise et les valeurs de l'entreprise auprès des clients.\n Capitaliser le savoir-faire en rédigeant des retours d'expérience.\n\nLes "+" du poste\n* Rémunération selon profil : base fixe à partir de 65K/ an + variables.\n* Primes vacances\n* Participation\n* Iphone, PC\n* Véhicule de fonction avec carte essence et péages\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\nSavoir-faire :\n* Expérience obligatoire machines-outils CNC (Ex technicien,...)\n* Expérience obligatoire en management d'une équipe de techniciens, doté d'un excellent sens relationnel et force de proposition\n* Maîtrise de l'anglais B1 voir B2 serait un plus.\n\nSavoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :\n* Vous avez l'esprit d'analyse, êtes curieux et ouvert d'esprit\n* Vous appréciez l'innovation\n* Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise\nComment se déroule le processus de recrutement : \n* Premier échange avec moi sous visio sous 72h\n* Echange visio avec le directeur général et le DRH sous 1 semaine \n* Proposition de la part du directeur sous 72h.\nJe suis Thomas Lebourg, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.\nNous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.\n\n\n\n