Descriptif du poste:\n\nDescription du poste\n \nEn tant que conducteur/trice de travaux, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination de travaux de réhabilitations lourde de bâtiment sur la région Parisienne et l'Ile de France.\nVous intervenez sur des chantiers entre 1M et 4M€ de réhabilitation lourde, de reprise en sous-œuvre ou de surélévation structures mixtes, des plateaux de bureaux, de cabinets médicaux, d'écoles, de bâtiments Haussmanniens. \nVous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e des clients durant la phase travaux. \nA ce titre vos missions sont :\n- Assurer la satisfaction client en garantissant le respect des coûts, des délais, de la qualité et des règles de sécurité sur les chantiers,\n- Participer à la préparation du chantier avec la consultation des sous-traitants et le lancement des études d'execution. \n- Assurer le suivi quotidien des travaux avec le pilotage des réunions de chantier, la coordination et l'encadrement des sous-traitants,\n- Intervenir jusqu'à la réception des chantiers et au suivi des Garanties de Parfait Achèvement (GPA).\n- Être garant/e de la rentabilité et du bon déroulement économique de vos projets.\n \n \n \n\nProfil recherché:\n\nQualifications\n \nD'une formation supérieure avec une spécialité « bâtiment » (architecte, ingénieur, universitaire), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en conduite de travaux TCE, idéalement dans le domaine de la réhabilitation lourde. \nAutonome dans vos missions, vous êtes reconnu/e pour votre expertise et votre relationnel qui vous permettent d'établir une relation de confiance avec vos clients et vos entreprises. \nVous avez à cœur de relever des challenges techniques, de travailler sur des bâtiments avec une forte valeur patrimoniale, au sein d'une équipe dynamique et en plein développement.\nVotre force de proposition et votre attrait pour la satisfaction de vos clients vous permettront de devenir rapidement une personne-clé au sein de notre organisation. \n \n \nInformations complémentaires\n \nNotre process de recrutement\n* Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre \n* Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.\n* Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.\n* Proposition : Si tout s'aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.\nALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.\nA très bientôt !