Descriptif du poste:\nActiv/rh recrute, pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'installation et la maintenance des matériels informatiques et monétiques un :\n\n\n\nManager d'Equipes Techniques HF\n\nBasé en Rhône-Alpes \n\n\n\nLe poste :\n\n\n\nVéritable relais entre la Direction Opérationnelle, le Responsable de Région et les équipes terrain, vous pilotez l'activité d'un secteur composé d'environ 25 collaborateurs répartis sur plusieurs agences (techniciens itinérants, correspondants d'agence et responsable d'agence).\n\nVos principales responsabilités : \n\nManagement des équipes\n\n-Animer, fédérer et accompagner vos équipes au quotidien.\n\n-Définir, suivre et évaluer les objectifs individuels et collectifs.\n\n-Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs.\n\n-Organiser les ressources en fonction de l'activité et des priorités.\n\n-Assurer le suivi administratif de votre équipe (absences, formations, notes de frais...).\n\nPilotage de l'activité\n\n-En binôme, vous supervisez l'organisation opérationnelle de votre secteur, en assurant l'affectation des techniciens et l'optimisation de leurs tournées quotidiennes afin de garantir la fluidité et l'efficacité des interventions.\n\n-Suivre les indicateurs de performance et analyser les résultats.\n\n-Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires.\n\n-Garantir le respect des procédures internes et des engagements de qualité.\n\nQualité - Sécurité\n\n-Veiller au respect des exigences Qualité, Sécurité et des procédures internes.\n\n-Garantir la satisfaction des clients à travers la qualité des interventions réalisées.\n\nÊtre acteur de la prévention des risques et de l'amélioration continue\n\n\nProfil recherché:\nVous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le management d'équipes, idéalement acquise dans un environnement structuré où les procédures et les processus occupent une place importante. Une expérience dans le secteur des prestations de services, notamment techniques ou informatiques, constituerait un véritable atout.\n\n\n\nManager de proximité, vous savez fédérer vos équipes, instaurer un climat de confiance et accompagner chacun vers la réussite collective. Votre leadership naturel, votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de mobiliser vos collaborateurs autour d'objectifs communs.\n\n\n\nOrganisé(e) et réactif(ve), vous êtes capable de gérer plusieurs priorités simultanément tout en conservant une vision globale de votre activité. Doté(e) d'un esprit d'analyse, vous savez interpréter les indicateurs de performance, prendre des décisions adaptées et proposer des actions d'amélioration continue.\n\n\n\nEnfin, vous appréciez le terrain et les environnements où les journées ne se ressemblent pas. Vous aimez relever des défis, accompagner le changement et contribuer activement à la performance de votre secteur.\n\n\nPourquoi rejoindre notre client ?\n\n\n* Statut Cadre au forfait jours avec RTT.\n* Véhicule de fonction électrique.\n* Environnement structuré et dynamique, rattaché à un grand groupe.\n\nPrévoir déplacement régionaux réguliers (environ deux nuitées par semaine).\n\n\n\nRémunération en fonction du profil en statut cadre, avec véhicule de service, Titres restaurants, 13ème mois, Intéressement, CSE.\n