Descriptif du poste:\n\nSous la responsabilité du Responsable Catégorie Groupe, vous pilotez une gamme stratégique à fort enjeu business, de l'innovation à la mise sur le marché, en animant des projets et équipes à l'échelle européenne, en lien étroit avec les fonctions Qualité, Achats, Supply, Finance et Commerce.\nDans cette entreprise familiale, vous transformez les orientations innovation en projets industrialisables (briefs, essais, validations) ; vous managez l'équipe développement produits répartie sur plusieurs sites européens et orientez les choix techniques, fournisseurs et pilotez les optimisations matière, process et packaging dans le respect des exigences RSE et réglementaires.\nVous contribuez activement aux appels d'offres et aux projets clients stratégiques aux côtés des équipes commerciales.\nIl sera opportun d'être dans le secteur de l'Ile de France avec 50% du temps en déplacements en Europe auprès des 3 usines de production.\nMaitrise de l'anglais obligatoire (oral et écrit) pour échanges quotidiens avec les équipes.\n\nProfil recherché:\n\nLa rémunération est attractive.\n \nVous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, frais réels) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.\nSiège à Boulogne Billancourt et 1 usine dans l'Orne.\nRTT et mutuelle font partie du package.\nDe votre côté, vous aimez le challenge et vous avez un tempérament entrepreneurial.\nVous êtes rompu à l'univers GMS, PGC, Indus et surtout une appétence pour la MDD en fort développement. Vos expériences vous ont conduit à exercer vos talents dans la vente ou le marketing. Vous maîtrisez l'analyse de panels distributeurs et consommateurs.\nVous avez une solide expertise cycle de vie produit & packaging (industrialisation, fournisseurs, RSE).\n \nMais au-delà de cet intérêt pour ce type de fonction et votre parcours mixant innovation et management, ce sont surtout vos motivations, votre attrait pour un fonctionnement autonome et exigeant, mais aussi vos traits de personnalité qui nous intéressent.\nConvaincant, organisé, curieux, autonome, conscience professionnelle, agilité sont des qualités qui vous caractérisent.\nC'est le bon moment de postuler.\nNotre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.\n* Préqualification téléphonique. Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.\n* Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement. Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.\n* Rencontre et entretien avec l'entreprise.\n* Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.\n\nConscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.