Descriptif du poste:\nattaché(e) à la direction régionale, vous prenez la responsabilité complète du point de vente et pilotez une équipe d'environ 20 à 30 collaborateurs.\n\nVos principales missions :\n\nPiloter le chiffre d'affaires et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin ;\nSuivre et analyser les KPI : CA, taux de transformation, panier moyen, productivité, performance individuelle et collective ;\nMettre en place des plans d'action afin de développer les performances ;\nManager, accompagner et faire monter en compétences une équipe importante de vendeurs et managers ;\nAnimer quotidiennement la performance à travers des briefings, challenges commerciaux et suivis individuels ;\nAccompagner les vendeurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs commissions individuelles ;\nCréer une véritable culture du résultat tout en maintenant un excellent niveau de satisfaction client ;\nOrganiser l'activité du magasin et optimiser les plannings ;\nParticiper au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des collaborateurs ;\nGarantir le respect des standards de l'enseigne et la bonne tenue du point de vente.\n\nProfil recherché:\nVous justifiez d'une expérience réussie en tant que Directeur de Magasin, Responsable de Magasin dans un environnement retail fortement orienté commerce.\n\nNous recherchons particulièrement des profils issus de la téléphonie ou du prêt-à-porter, habitués à des environnements où la performance commerciale est suivie au quotidien.\n\nVous avez idéalement déjà évolué dans un modèle de vente avec commissions individuelles, objectifs vendeurs, challenges et suivi précis des performances de chaque collaborateur.\n\nVous êtes à l'aise avec :\n\nLe management d'équipes importantes, idéalement 15 à 30 collaborateurs ;\nLe suivi des performances individuelles des vendeurs ;\nL'animation commerciale et les challenges ;\nLes KPI et la mise en place de plans d'action ;\nLe coaching terrain et l'accompagnement des équipes ;\nLes environnements à fort trafic et à fort volume de ventes.\n\nUne expérience dans l'optique n'est pas nécessaire. Nous privilégions avant tout votre tempérament commercial, votre leadership et votre capacité à faire performer une équipe.