Descriptif du poste:\n\nCe qui vous attend\nManager, expert(e), ambassadeur(trice) du pole d'une equipe de 8 collaborateurs social et RH et d'un juriste en droit social :\nVous prenez les renes d'une equipe soudee et motivee.\nVotre role est aussi riche que varie : pilotage des missions sociales, accompagnement et montee en competence des collaborateurs, animation du pole et relation privilegiee avec nos clients.\nVous contribuez directement a la qualite de service et a l'image du cabinet :\n- Piloter le developpement : Vous assurez le pilotage strategique du pole, le developpement continu de l'offre de services, le reporting de l'activite Paie et RH a la direction\nVous proposez et mettez en place des actions pour optimiser l'organisation.\nEncadrer et inspirer l'equipe : Vous federez et accompagnez une equipe de 8 collaborateurs, encadree par un pilote de service.\nVous assurez la veille sociale permanente sur les sujets d'actualite et diffusez l'actualite sociale aupres des collaborateurs.\nVous animez des formations sur les nouveautes techniques, les reunions du pole.\n* \nSuperviser les missions sociales : Vous etes le referent sur les dossiers techniques complexes, la planification les missions.\nVous assurez la qualite des livrables et etes force a innover en constance dans les methodes de travail.\n* \nDevelopper le portefeuille client, conseiller et fideliser les clients : vous etes dans une demarche constante de developpement de votre clientele\nVous creez et optimiser les offres de services du Pole en fonction de la demande des clients et des besoins du marche.\nVous mettez en place une demarche de prospection de nouveaux clients\nAu quotidien, vous accompagnez vos clients dans leurs problematiques sociales en creant une vraie relation de confiance.\nVous les orientez et anticipez leurs besoins en entretenant un lien regulier qui favorise leur fidelisation.\nVous identifiez les actions de communication interne et externe pour faire connaitre votre offre de service.\nVous contribuez a offrir aux clients un service qualitatif\n* \nAnticiper les evolutions : Grace a une veille permanente sur le secteur social et RH, vous etes toujours en avance sur les nouveautes, vous analysez les tendances et vous faites des recommandations strategiques a la direction.\n \n\nProfil recherché:\n\n* \nFormation Bac +5 (droit social, RH, paie)\n* \nExperience solide (au moins 5 ans dans un poste similaire en cabinet)\n* \nMaitrise technique : paie, droit social, logiciels dedies, connaissance des\nsecteurs et conventions collectives\n* \nQualites humaines : leadership naturel, pedagogie, ecoute, sens de la relation\nclient, organisation, capacite a federer, gout pour l'innovation et l'amelioration continue\n* \nPourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez :\n* \nMettre votre expertise au service d'un projet collectif ambitieux\n* \nManager une equipe talentueuse et bienveillante, dans un environnement ou\nchaque idee compte\n* \nEvoluer dans un cabinet qui valorise l'initiative, l'humain et l'excellence\n* \nAvoir un vrai impact, au quotidien, aupres de clients varies et de collaborateurs\nengages\nEnvie de donner du sens a votre carriere et de relever de nouveaux defis dans un cabinet qui avance ?\n* \nCe poste est fait pour vous !