POSTE : Key Account Manager - German Speaking H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable de la Gestion de Comptes et en étroite collaboration avec le Responsable Pays et le Coordinateur Technique Terrain, votre objectif principal sera de gérer de manière autonome les comptes clients, en mettant l'accent sur l'amélioration continue : - Superviser le processus d'intégration des nouveaux clients ; - Coordonner l'installation des solutions sur les sites clients ; - Analyser les performances et conseiller les clients sur les meilleures pratiques ; - Développer et exécuter une stratégie de fidélisation de la clientèle et de croissance de l'entreprise ; - Recueillir les retours clients pour améliorer les solutions - Assurer la communication en temps opportun des rapports et la mise en oeuvre des plans d'action ; - Développer des recommandations pour adapter le produit au marché allemand. TR PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en commerce (Bac +5), vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire et idéalement avec une dimension internationale. Voici quelques exigences : - Allemand et anglais courants ; - Expérience antérieure dans un contexte international ; - Excellentes capacités d'écoute et excellentes capacités interpersonnelles ; - Excellentes compétences organisationnelles, avec une aptitude à la gestion de projets ; - Compétences en communication efficaces, capables de diffuser des informations à diverses parties prenantes ; - Une formation agricole est un plus ; Et les avantages ? - Une mission impactante aux enjeux cruciaux :Contribuer à la digitalisation du secteur agricole, le rendre plus simple, plus responsable et plus efficace pour les générations futures. Votre travail aura un réel impact ! - Les valeurs humaines au coeur de leur politique RH :Une culture d'entreprise axée sur le travail en équipe, la confiance, le progrès et l'engagement. - Des bureaux pensés pour la convivialité (à Lille, Paris ou Bordeaux) : Les espaces sont pensés pour favoriser les moments de partage et de détente. - Horaires de travail flexibles - Afterworks réguliers - Activités sportives hebdomadaires (ou même quotidiennes !) - Un package et des avantages attractifs : tickets repas, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 8 à 11 RTT par an