Descriptif du poste:\n\n Rejoignez notre équipe en tant que Directeur de Projets \nIntégré(e) à une équipe d'une quinzaine de Directeurs de Projets, vos principales missions seront les suivantes : \n* Piloter plusieurs projets en Coordonnant les parties prenantes du projet, \n* Réaliser le cadrage et organiser les projets (planification, gouvernance, risques, etc.), \n* Suivre l'avancement (délais, couts, qualité, périmètre) des travaux de chaque chef de projet, \n* Coordonner et animer les instances de gouvernance (comités stratégiques, comités de pilotage), \n* Contrôler et valider le bon déroulement du projet, \n* S'assurer du respect des engagements contractuels, \n* Contrôler et maîtriser la communication entre Numih France et l'établissement de Santé. \nVous contribuez également à l'amélioration continue des méthodes et des outils de pilotage de projet. Vous déployez la culture projet au sein de Numih France et contribuez à la capitalisation et au partage des connaissances au sein de l'équipe.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation BAC + 5, vous avez une expérience de minimum 6 ans dans le pilotage de projet dans le domaine des systèmes d'information hospitalier. \nUne expérience de déploiement de dossiers patients informatisés est fortement attendue. \nVous avez le sens du service client, un excellent relationnel et du leadership. \nVous êtes réactif , rigoureux , organisé et force de propositions. \nVous êtes autonome et avez l'esprit d'initiative. \nVous êtes mobile. \nLes + : Vous êtes certifié PRINCE2, PMI-PMP. \n \nDeux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière chez Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle. Et enfin, pourquoi nous rejoindre \n Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation. \n Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante. \n Travailler avec des équipes motivées pour garantir un haut niveau d'expérience adhérents. \n \n Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT).\n Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé).\n Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur).\n 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable.\n Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.\n Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks, . Et maintenant ? un processus efficace :\n \n Votre CV est retenu : Sophie C vous contactera pour un premier échange téléphonique. \n L'échange est positif ? Premier entretien avec Coralie et Sophie C. \n Toujours positif ? Vous serez reçu(e) par la Directrice de la Relation et Expérience Adhérents et Qualité \n Une proposition vous est faite rapidement. \n Welcome