Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de la mobilité interne de notre pharmacien responsable actuel, nous recherchons un(e) pharmacien(ne) pour prendre la responsabilité de notre Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) mutualisée au sein d'un GCS, à compter idéalement de septembre 2026.\nRejoignez un établissement de référence doté d'un plateau médico-technique performant et d'une forte activité chirurgicale. Au cœur de l'organisation, la PUI joue un rôle stratégique dans la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux, en lien étroit avec les équipes médicales, soignantes et administratives.\n- Vos missions :\n* Piloter l'organisation et l'activité de la PUI mutualisée.\n* Manager une équipe de 4 pharmaciens, 12 préparateurs, 3 magasiniers et 1 à 2 étudiants.\n* Optimiser les organisations, processus, outils et achats tout en garantissant la sécurité des activités.\n* Assurer la gestion des stocks, des approvisionnements et de la dispensation sur les deux sites.\n* Accompagner le changement et développer une dynamique collective positive.\n* Collaborer avec les équipes médicales et soignantes pour améliorer la prise en charge des patients.\n* Participer aux démarches qualité, de certification, de gestion des risques et aux instances de l'établissement.\n* Assurer le lien avec les autorités de tutelle et la veille réglementaire.\n* Contribuer activement à la démarche RSE de l'établissement.\n- Pourquoi nous rejoindre ?\n* Un poste stratégique à fort impact avec participation au Comité de Direction (CODIR).\n* La responsabilité d'un budget supérieur à 15 M€.\n* Une activité diversifiée : PUI mutualisée MCO/SMR, dispositifs médicaux implantables, conciliation médicamenteuse, gaz médicaux, stérilisation, recherche clinique, pharmacovigilance et matériovigilance.\n* Des projets structurants : extension de la PUI, activité de rétrocession, préparation de collyres PRGF et déploiement d'un logiciel innovant.\n* Le management d'une équipe stable, expérimentée et engagée.\n* L'appui d'un réseau dynamique de pharmaciens et d'acheteurs du Groupe Hospitalier de l'Ouest.\n* Un environnement médico-technique de haut niveau favorisant les échanges pluridisciplinaires.\n* Une implication forte dans la qualité et la sécurité des soins.\n* Une clinique récemment certifiée « Qualité des soins confirmée ».\n* Un établissement à taille humaine favorisant autonomie, innovation, coopération et engagement RSE.\n \n\nProfil recherché:\n\n-Profil et compétences : \n* Pharmacien inscrit ou inscriptible en section H (selon les conditions d'exercice au sein des PUI décrites par le décret n°2019-489 du 21 mars 2019) \n* Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en Pharmacie à Usage Intérieur, vous ayant permis d'appréhender les enjeux organisationnels, réglementaires et managériaux de la fonction.\n* Attiré(e) par un environnement MCO/SMR dynamique et exigeant, vous appréciez la diversité des missions et la transversalité des projets.\n* La connaissance des logiciels Pharma et Hôpital Manager serait un plus. \n* Doté(e) d'un leadership naturel, vous alliez rigueur, autonomie et sens des priorités, et savez accompagner, fédérer et faire grandir les équipes grâce à vos qualités relationnelles et pédagogiques.\n* Vous savez prioriser et appréciez le travail en équipe.\n* Vous maîtrisez la conduite de projet et disposez d'une bonne compréhension des mécanismes d'accompagnement du changement, indispensables dans un contexte d'évolution permanente.\nEnfin, vous avez envie de vous investir dans une fonction stratégique offrant à la fois autonomie, responsabilités et projets d'envergure, au service de la qualité et de la sécurité des prises en charge.\n-Rémunération :\nPackage de rémunération à partir de 80 K€ brut annuel selon le profil retenu.\n-Avantages :\n* Temps libre : cadre forfait jour (206 jours travaillés - 29 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 11 jours fériés par an)\n* Santé et QVCT : Mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVCT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, accès au self d'entreprise à prix réduit\n* Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit)\n* Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement \n* Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap\n- Comment postuler ?\nPrêt(e) à rejoindre une équipe ultra motivée et engagée ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour démarrer l'aventure !\n