Descriptif du poste:\n\nLe recrutement se fait dans le cadre du projet « University of Bordeaux Graduate Research School » (UBGRS 2.0).\nCe projet est destiné à renforcer la formation doctorale et l'attractivité internationale de la recherche, en renforçant le passage du master au doctorat via des Graduate Programs spécialisés.\nL'objectif est d'accroître les dépôts de projet européens et internationaux permettant de financer le recrutement de doctorants internationaux d'excellent niveau et d'accroître la mobilité des doctorants.\nL'ingénieur projet européen F/H travaillera en étroite relation avec le chargé de développement recruté au sein du Service de Professionnalisation et d'Internationalisation du Doctorat du Graduate Research School.\n \n \nLes missions:\n \n \n 1. Veille, sensibilisation & détection\n Organiser une veille et diffusion des appels à projet sur les programmes\n Identifier des porteurs potentiels pour déposer des projets en réponse aux appels européens et internationaux permettant de recruter des doctorants (focus sur Horizon Europe MSCA ? Réseau doctorants)\nOrganiser des sessions de sensibilisation sur les programmes européens et internationaux à destination des C/EC et doctorants. \n2. Accompagnement des chercheurs/ enseignants-chercheurs au dépôt de projets européens/internationaux (Horizon Europe, focus MSCA ? réseaux doctorants)\nPour une candidature coordonnée par l'Université de Bordeaux : appuyer le cadrage, la définition des objectifs, et la construction d'un consortium adaptés au programme visé ; réaliser des relectures commentées, rédiger les parties non scientifiques, animer le consortium, gérer le calendrier de dépôt ainsi que le montage administratif et budgétaire, jusqu'au dépôt sur la plateforme.\nPour une candidature où l'université de Bordeaux est partenaire : instruire le dépôt d'un point de vue administratif et budgétaire et garantir la conformité du dossier de candidature tant vis-à-vis du bailleur que des règles internes à l'Université.\nPour les bourses individuelles de contrat doctorant : appuyer le montage de cette typologie de projet (répartition des dépôts en fonction de la charge de travail)\n 3. Organiser le transfert des projets lauréats vers les chargées de projets référentes gestion/audit du bureau Europe/International afin de faciliter leur contractualisation et leur installation dans les laboratoires ou ils seront gérés.\n \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d'un Master 2 et vous disposez d'une première expérience réussie dans le montage de projets européens collaboratifs de recherche et d'innovation, notamment dans le cadre des programmes H2020 ou Horizon Europe.\nVous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau C1) et connaissez les programmes européens de financement ainsi que les principales étapes du montage et du dépôt de projets. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, et savez communiquer des informations de manière claire et pédagogique.\nAutonome, rigoureux et organisé, vous êtes curieux, force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous savez créer une relation de confiance et vous adapter à des interlocuteurs variés issus des communautés scientifiques et administratives.\nVous vous reconnaissez ? Postulez vite !\n \nPlus d'informations : Poste basé à Talence - accès tram B (arrêt Forum) bus, vélo, parking personnel.\nRémunération selon profil et expérience, conformément aux grilles des agents contractuels\nUniversité de Bordeaux (prime contractuelle incluse).\n \nCe que nous vous offrons :\n* \nUn parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle\n* \nJusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée)\n* \nTélétravail possible selon l'organisation du service\n* \nParticipation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale\n* \n75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde\n* \nForfait mobilités durables pour les trajets domicile?travail\n* \nAccès à un parking du personnel\n* \nOffres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels\n* \nPossibilité restauration CROUS salarié sur place\n \nProcessus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l'issue de la période de publication de l'annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.\nConseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !