Descriptif du poste:\n\nEmeria est le leader européen des services immobiliers résidentiels. Présent dans 7 pays européens, avec plus de 15000 collaborateurs pour 1,5 milliard d'euros de chiffre d'affaires, le Groupe accompagne des millions de clients à travers ses activités de gestion de copropriété, gestion locative, transaction immobilière, property management et services associés. En France, sa marque principale est Foncia.\nDans un environnement fiscal de plus en plus complexe et international, la Direction Fiscale Groupe souhaite renforcer ses capacités d'analyse, de pilotage et d'exploitation de la donnée.\nNous recherchons un.e Data Analyst Fiscal Groupe F/H capable de faire le lien entre les enjeux fiscaux, les systèmes d'information, la donnée financière et les outils d'analyse. Véritable partenaire de la Direction Fiscale, il/elle contribuera à l'extraction, la structuration et à la fiabilisation des données nécessaires au pilotage fiscal du Groupe et à la production de reportings dédiés.\nCe poste ne vise pas la production technique de déclarations fiscales mais l'exploitation, l'analyse et la valorisation de la donnée financière et fiscale sur un périmère européen.\nVos futures missions et responsabilités\nGouvernance et exploitation des données\n* Identifier, collecter et consolider les données issues des différents systèmes d'information.\n* Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées par les équipes.\n* Mettre en place des contrôles de qualité et contribuer à l'amélioration continue des processus\nAnalyse et reporting\n* Produire des analyses et reportings à destination de la Direction Financière et des différentes parties prenantes.\n* Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI).\n* Identifier les tendances, écarts et leviers d'amélioration à partir de l'analyse des données.\n* Accompagner les équipes dans l'interprétation des données afin de faciliter la prise de décision.\nOutils, systèmes et transformation digitale\n* Agir comme interlocuteur privilégié entre les équipes fiscales, financières, IT et en lien avec notre filiale dédiée 100% à l'IA (Reemia).\n* Participer aux projets d'évolution des systèmes et outils liés à la Direction financière et la Direction fiscale.\n* Automatiser les traitements et reportings récurrents.\n* Contribuer au développement de solutions de Business Intelligence et d'analyse de données.\nSupport aux projets Groupe\n* Accompagner les équipes dans leurs besoins d'analyse et de modélisation.\n* Participer aux projets réglementaires, de conformité et de transformation ayant une dimension data.\n* Réaliser des études ad hoc à destination de la Direction Générale ou d\n\nProfil recherché:\nVous aujourd'hui :\n* Formation supérieure en Data Analytics ou en Systèmes d'Information (Ecole d'ingénieur ou de Mathématiques appliquées) avec une spécialisation en Finance (du type MIAGE ou équivalent).\n* minimum 3 ans d'expérience professionnelle en analyse de données financières, FP&A ou Business Intelligence.\n* Excellente maîtrise d'Excel, SQL et outils d'extraction et de visualisation de données (Power BI, Tableau ou équivalent).\n* Forte appétence pour l'analyse de données (notamment financières) et la modélisation, les systèmes d'information, les bases de données, les nouvelles technologies, l'IA ainsi que pour l'amélioration des processus.\n* Bonne compréhension des processus financiers (reporting, clôture, budget, prévisions, performance financière).\n* Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation. Curiosité intellectuelle et agilité.\n* Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés et à vulgariser des analyses complexes.\n* Maîtrise de l'anglais professionnel, aisance à évoluer dans un environnement international.\nChez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.\nEn un mot : Rejoignez Emeria !\nProcessus de recrutement :\nNous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :\n1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions\n2. Entretien visio avec le(s) manager(s): si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel sur site pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement.\n3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.