Descriptif du poste:\n\nRejoignez un programme stratégique de construction et de structuration du système d'information national du champ du handicap, au service des MDPH et de l'harmonisation des pratiques métiers.\nIntégré à l'équipe « Déploiement et Gestion du changement » du programme, placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du programme SI MDPH, vous contribuez directement à la réussite du déploiement national d'un système d'information structurant pour l'ensemble des MDPH.\nVous êtes garant de la mise en oeuvre opérationnelle des déploiements et de l'appropriation effective, par les utilisateurs (MDPH et CD), d'un SI national à fort enjeu d'harmonisation des pratiques et d'amélioration de la qualité de service.\nVotre rôle est clé pour transformer un système d'information en usages concrets, partagés et durables sur le terrain. Vous évoluez dans un environnement multi-acteurs, nécessitant coordination, pédagogie et sens de l'organisation.\nSous l'autorité hiérarchique du directeur du programme SI MDPH, les équipes produit, AMOA, MOE et les partenaires (MDPH, CD, partenaires institutionnels, éditeurs?), vous assurez le pilotage des activités de déploiement et d'accompagnement au changement sur votre périmètre.\nÀ ce titre, vous :\n1. Contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de déploiement du SI auprès des MDPH et CD ;\n2. Participez à la construction et au suivi des plans de déploiement (phases, jalons, prérequis, bascules) ;\n3. Coordonnez les acteurs impliqués dans les opérations de déploiement ;\n4. Suivez les différentes étapes de déploiement (préparation, recette, mise en production, stabilisation) ;\n5. Déployez et suivez les actions de conduite du changement (communication, formation, accompagnement utilisateurs) ;\n6. Participez à la production et à la diffusion des supports d'accompagnement (guides, supports utilisateurs, kits de formation et de déploiement) ;\n7. Suivez l'appropriation du SI et remontez les difficultés ou points de blocage ;\n8. Contribuez à la mesure des usages et à l'analyse des impacts du SI déployé ;\n9. Participez aux instances de suivi du déploiement et du changement ;\n10. Contribuez au reporting auprès de la responsable d'équipe et de la direction de programme.\n\nProfil recherché:\n\nOrganisé et fiable, vous savez suivre plusieurs sujets en parallèle, respecter des jalons et alerter en cas de difficulté.\nCompétences requises\n* \nConduite de projet SI avec composante déploiement et/ou accompagnement au changement\n* \nCoordination d'acteurs multisites et multi-profils\n* \nAnimation de dispositifs de conduite du changement (communication, formation, accompagnement utilisateurs)\n* \nSuivi opérationnel de déploiements SI (préparation, bascule, stabilisation)\n* \nCapacité de communication et de pédagogie auprès d'utilisateurs finaux\n* \nSuivi des usages et contribution à l'analyse des impacts\n\nLE SAVOIR :\n- Connaissance des cycles de déploiement d'un système d'information\n- Principes de conduite du changement et d'accompagnement des transformations\n- Notions de gestion de projet SI (planning, jalons, coordination)\n- Connaissance des environnements publics et/ou médico-sociaux (appréciée)\n- Notions de dispositifs de formation et d'accompagnement utilisateurs\nLE SAVOIR FAIRE :\n- Mettre en oeuvre un plan de déploiement SI sur plusieurs structures\n- Déployer et suivre des actions de conduite du changement\n- Organiser et coordonner des opérations de mise en production\n- Produire et diffuser des supports d'accompagnement utilisateurs\n- Suivre l'adoption d'un système d'information et identifier les points de blocage\n- Participer au pilotage opérationnel d'un programme SI en environnement complexe\n \nVous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) en conduite de projets SI, avec une composante significative en déploiement et/ou accompagnement au changement.\nNiveau de formation / domaine de formation : Bac +5 souhaité\n \n Informations complémentaires :\nType de Contrat : CDI\nPrise de fonction : Dès que possible\nNombre de postes à pourvoir : 1\nLieu d'affectation : 66 Avenue du Maine, 75014 Paris\nRémunération :\nPoste à pourvoir Niveau VI de la grille informatique de la convention collective Ucanss.\nDétachement catégorie A de la fonction publique d'Etat, territoriale ou hospitalière\nRémunération annuelle brute à partir de 55 Keuro versée sur 14 mois négociable en fonction de votre expérience\n \n \nAvantages :\n \n \nRemboursement de 75% du PASS Navigo et/ou de l'abonnement ferroviaire\nForfait mobilité durable\nAccès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé)\nJusqu'à 16 RTT par an\nFlexibilité des horaires de travail\nAccord télétravail\nCarte Déjeuner SWILE\nUn Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée