Référence CSP: 2025-2143799 Le médecin du travail agit en toute indépendance dans l’intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents, conformément au Code de la santé publique et au décret n°82-453 du 28 mai 1982. Il anime et coordonne le service de médecine de prévention interne à l’université. Sa mission principale est de prévenir toute altération de la santé des personnels liée aux risques professionnels. Assurer la surveillance de l’état de santé des agents à travers les visites médicales Le médecin du travail réalise les visites médicales (périodiques, de reprise, à la demande) pour évaluer la compatibilité de l’état de santé des agents avec leur poste. Il assure une surveillance renforcée pour les agents en situation de risque (handicap, exposition professionnelle, longue absence). Il peut orienter vers des spécialistes, prescrire des examens complémentaires et organiser des visites de pré reprise afin d’anticiper le retour au travail. Il collabore avec le pôle qualité de vie au travail pour les démarches administratives liées aux accidents du travail, maladies professionnelles et dossiers médicaux statutaires. Conduire des actions de santé au travail Le médecin du travail participe à l’amélioration de l’environnement professionnel (aménagements de poste, hygiène, sécurité) par des visites sur site. Il conduit des études ergonomiques, analyse les accidents du travail et propose des actions correctives. Il conseille sur la substitution des produits dangereux (cancérogènes, mutagènes, reprotoxiques) et contribue aux formations en santé et sécurité.  Conseiller l’administration, les agents et leurs représentants sur l’amélioration des conditions de vie au travail, sur l’hygiène générale des locaux Il accompagne l’université dans sa politique de prévention en contribuant au document unique et au programme annuel de prévention. Il alerte l’administration sur les risques professionnels et participe aux enquêtes sur les conditions de travail. Il conseille également sur la prise en charge des risques psychosociaux et coordonne les interventions des acteurs clés. Mise en œuvre de la coordination pluridisciplinaire Responsable du service de médecine de prévention, il collabore avec la DRH, le service qualité de vie au travail et le réseau des assistants de prévention. Il participe au comité social d’administration (CSA) et y présente chaque année le rapport d’activité de la médecine de prévention. Il assure la prise en charge psychologique des agents et apporte son expertise en cas d’urgence médicale. Relations fonctionnelles Le médecin du travail dispose d’un secrétariat avec un agent de catégorie C à temps plein et d’un bureau dédié. Il travaille en lien avec le directeur général des services, la directrice des ressources humaines, le responsable du service qualité de vie au travail et le directeur de la prévention et de la sécurité incendie.