Référence CSP: O093251/218000904 Direction : Ressources humaines / Catégorie: B Service : Gestion administrative du personnel Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des rédacteurs et par dérogation aux contractuels. Rémunération : grille salariale + Régime indemnitaire (prime) MISSION : Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de prestations sociales dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires des agents titulaires et contractuels. MOYENS Bureau collectif partagé Intranet Matériel bureautique Progiciels spécifiques, logiciels pack office CONDITIONS D’EXERCICE Horaires réguliers Respect impératif des délais Travail en bureau / Télétravail (convention avec l’employeur) Travail soumis à des contraintes planifiées relatives aux obligations réglementaires ACTIVITES PRINCIPALES : Assurer la gestion des prestations sociales mises en place par la collectivité (mutuelle, prévoyance, titres restaurant,RIE…) : Effectuer la collecte, l’analyse et le traitement des données (situation des agents, absences …) des agents de la ville. Réaliser de manière autonome le contrôle des fichiers de paie Assurer l’interface entre les prestataires et la collectivité dans la gestion des prestations sociales mises en place par la Ville. Assurer la permanence physique et téléphonique des agents: Assurer la permanence physique et téléphonique pour renseigner les agents concernant les prestations sociales mises en place par la collectivité Fournir les données relatives à l’activité de la gestionnaire action sociale dans les bilans annuels En cas d’absence des collègues gestionnaire de paye du pôle « chômage, vacataire, retraite » : - Assurer le traitement de la paye des agents non indiciaires horaires (notamment et le traitement des données variables de paie) et le contrôle de la paie - Rédiger les documents administratifs: contrats, certificats, attestation... - Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents - Gérer les dossiers du personnel: constitution et classement des dossiers du personnel