? Quel sera ton poste ? ? ?Lieu : Nantes ? Télétravail : 2 jours par semaines ?Contrat : Freelance, portage, CDI ? Contexte client : Dans le cadre du renforcement de son équipe Logistique, notre client recherche un Développeur IBM i / RPG Free Confirmé à Senior pour intervenir sur des applications stratégiques supportant les activités de réception, stockage, préparation de commandes et expédition. Vous intégrerez une équipe en charge de la maintenance et de l'évolution des applications métier dans un environnement IBM i / AS400. Tu auras pour missions de : Assurer le support et la maintenance applicative des solutions existantes. Analyser et traiter les incidents de production. Réaliser les développements correctifs et évolutifs. Participer aux projets d'évolution du SI Logistique. Analyser les traitements existants et proposer des solutions d'amélioration. Accompagner les utilisateurs métiers et assurer un support de qualité. Participer aux phases de tests, recettes et mises en production. Compétences impératives : IBM i / AS400 RPG III RPG IV / RPGILE RPG Free (FreeRPG) SQL IBM i / DB2 CL / CLLE Maintenance applicative Support utilisateurs Compétences appréciées : Logistique / Supply Chain WMS Gestion des flux logistiques Réception, stockage, préparation de commandes, expédition Sensibilité administration et environnement IBM i EDI et interfaces applicatives Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? Développeur IBM i confirmé à senior. Expérience significative en environnement AS400. Bonne maîtrise des développements RPG et SQL. Capacité à intervenir sur des applications existantes et à en comprendre rapidement le fonctionnement. Aisance dans l'analyse et la résolution d'incidents. Bon relationnel avec les utilisateurs et les équipes métiers. Autonomie, rigueur et sens du service. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! ? ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés