Référence CSP: O078251/215001535 Au sein du C.C.A.S. de la Ville, le Travailleur social devra : MISSIONS PRINCIPALES * Accueillir, évaluer, orienter les Trappistes sollicitant une aide ou à la demande des professionnels des services de la Ville et des partenaires dans le cadre de la mission d'accueil du C.C.A.S. (demande d'audience auprès du maire, situation d'urgence...). * Effectuer des visites à domicile pour des personnes signalées en situation de vulnérabilité. * Participer à l'instruction des demandes de domiciliation. * Instruire les enquêtes ressource dans le cadre du regroupement familial. * Expertise sociale pour l'équipe administrative du C.C.A.S. * Participer aux réunions permettant la coordination des réponses apportées par l'équipe du C.C.A.S. * Participer à la coordination des réponses apportées aux usagers en lien avec les partenaires. * Suivi des impayés de régie. * Participer à la veille sociale et à l'élaboration de projets. Au sein du C.C.A.S. de la Ville, le Travailleur social devra : MISSIONS PRINCIPALES * Accueillir, évaluer, orienter les Trappistes sollicitant une aide ou à la demande des professionnels des services de la Ville et des partenaires dans le cadre de la mission d'accueil du C.C.A.S. (demande d'audience auprès du maire, situation d'urgence...). * Effectuer des visites à domicile pour des personnes signalées en situation de vulnérabilité. * Participer à l'instruction des demandes de domiciliation. * Instruire les enquêtes ressource dans le cadre du regroupement familial. * Expertise sociale pour l'équipe administrative du C.C.A.S. * Participer aux réunions permettant la coordination des réponses apportées par l'équipe du C.C.A.S. * Participer à la coordination des réponses apportées aux usagers en lien avec les partenaires. * Suivi des impayés de régie. * Participer à la veille sociale et à l'élaboration de projets. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Travail à temps plein, réparti sur 5 jours hebdomadaires (35h00), réparti comme suit : * Lundi : 13h30 - 19h30 * Mardi au vendredi : 8h45 - 12h00 / 13h00 - 17h Quelques déplacements à prévoir au domicile des personnes signalées en situation de vulnérabilité. AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL * Dynamique de coopération constructive. * Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun * Accès au restaurant municipal * Télétravail possible ( selon nécessités de service et après 6 mois d'ancienneté ) * Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées ( sur présentation d'un justificatif médical) * Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance * Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (après 3 mois d'ancienneté)