Technicien études BTP (H/F) 13 - VITROLLES
Offre n° 6907201
Technicien études BTP (H/F)
13 - VITROLLES - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mai 2025
Description du poste : LYNX RH, Cabinet de Recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études pour venir renforcer leur équipe. Votre rôle principal sera de concevoir, adapter et mettre à jour les plans techniques nécessaires à la réalisation de nos projets, en lien étroit avec les équipes de terrain. Vos missions***Mettre à jour les bases de données techniques (bibliothèques de références, DOE) * Préparer et transmettre les dossiers de pose aux équipes chantier * Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes de chaque projet (normes, budget, délais) * Participer aux tests et contrôles avant fabrication * Élaborer et actualiser les plans de détails, sous-ensembles ou ensembles * Réaliser les relevés, métrés et chiffrages nécessaires à la conception des plans * Produire des schémas et plans précis * Étudier les dossiers techniques pour chaque projet * Rédiger et transmettre l'ensemble des documents techniques du bureau d'études Description du profil : Pré-requis Compétences :***Excellente maîtrise d'AutoCAD et de Logitram * Bonne connaissance des méthodes de conception, de chiffrage et des normes techniques du bâtiment Qualités personnelles :***Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le souci du détail * Vous savez faire preuve de réactivité et appréciez le travail en équipe * Vous avez le sens du contact et aimez collaborer avec différents interlocuteurs Profil recherché Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine du bâtiment (BTS, DUT, Licence professionnelle.). Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.
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