RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) - SYNDICAT HERSAIN-BOCAGE

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) - SYNDICAT HERSAIN-BOCAGE 31 - Haute-Garonne

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Offre n° 6907254
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) - SYNDICAT HERSAIN-BOCAGE

31 - Haute-Garonne

Publié le 21 décembre 2025

Référence CSP: O031251/219000505 Aux portes de Toulouse, le syndicat Hersain Bocage regroupe 6 communes : Aucamville, Castelginest, Fonbeauzard, Saint-Alban, Lespinasse et Fenouillet. Ses compétences principales sont la gestion du complexe intercommunal de l'Hersain à Saint Alban, ainsi que du site du Bocage à Fenouillet. Il compte 13 agents. Les 2 espaces de verdure offrent un large choix d'activités sportives, de loisirs et de détente grâce notamment aux associations qui proposent plusieurs disciplines. Le complexe sportif de l'Hersain dispose d'une piscine couverte, 4 courts de tennis, une aire de jeux pour enfants, 2 parcours de santé, une aire "cardio" et un street workout. Le lac du Bocage quant à lui dispose de nombreuses installations sportives telles que tennis, ski nautique, aviron, paddle, ainsi que des départs de sentiers de randonnée. Collaborateur direct du Président, vous aurez comme principales missions : - Assurer la coordination administrative du syndicat en lien avec les politiques définies par le conseil syndical ; - Mettre en oeuvre opérationnellement les décisions du syndicat et être force de propositions quant aux orientations stratégiques ; - Assurer la sécurité juridique de l'ensemble des actes du syndicat, analyser l'incidence des évolutions réglementaires, financières, techniques et proposer des plans d'actions ; - Préparer les décisions du Président et de l'assemblée délibérante, en vous assurant de la sécurité juridique des actes et de leur application ; - Elaborer le budget et suivre l'ensemble de son exécution, mettre en place les tableaux de bord de suivi budgétaire, proposer des approches innovantes d'ingénieries financières ; - Superviser la comptabilité du syndicat (M57) ; - Gérer la régie d'avance ; - Superviser la gestion des ressources humaines (réalisation des paies, gestion des carrières, ...); - Réaliser les plannings d'occupation des équipements en lien notamment avec les scolaires et associations ; - Encadrer et superviser les 4 agents d'accueil et d'entretien ; veiller à une saine communication entre les services.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Structures de coopération territoriale

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