AGENT EN CHARGE DE L'URBANISME ET ET DES CIMETIÈRES - COMMUNE NOUVELLE DE ROUILLAC (H/F)

AGENT EN CHARGE DE L'URBANISME ET ET DES CIMETIÈRES - COMMUNE NOUVELLE DE ROUILLAC (H/F) 16 - Charente

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Offre n° 6907257
AGENT EN CHARGE DE L'URBANISME ET ET DES CIMETIÈRES - COMMUNE NOUVELLE DE ROUILLAC (H/F)

16 - Charente

Publié le 21 décembre 2025

Référence CSP: O016251/216000347 La commune de Rouillac, 2960 habitants, recrute un agent chargé de l’urbanisme, des cimetières et du foncier. Ce poste est placé sous la responsabilité du gestionnaire des services et du Maire. Missions principales : Gestion de l’urbanisme : • Assurer l’accueil physique et téléphonique du public, • Informer et orienter les administrés sur la réglementation et les démarches, • Recevoir, vérifier et enregistrer les demandes avant transmission au service instructeur, • Gérer le classement, l’archivage et le suivi des dossiers et des courriers, • Mettre à jour les données de suivi (logiciels métiers, cadastre, SIG), • Tenir à jour les affichages réglementaires, • Réponses aux notaires (DIA, certificats de numérotage, voirie, eau, assainissement…). Gestion des cimetières : • Assurer la gestion administrative des 4 cimetières (GesCime), • Accueillir et renseigner les familles et entreprises de pompes funèbres (en lien avec l’état civil), • Suivre les concessions (achats, renouvellements, reprises, redevances), • Rédiger les courriers et arrêtés liés aux opérations funéraires. Gestion du foncier et de la voirie : • Demandes d’estimations au service France Domaine, • Gestion du domaine public, privé de la commune (Numérotage des habitations, régularisation des cessions / achats, classement, déclassement de voirie…), • Numérotation de voirie et mise à jour de la Base nationale de l'adressage. Gestion des dossiers d'insalubrité et de mise en sécurité (péril) en lien avec le CCAS : • Traitement des signalements d'insalubrité et de péril (Mise en œuvre et suivi des procédures). Organisation des commissions communales des impôts (préparation, convocation, secrétariat, compte-rendu). Plan communal de sauvegarde. Classement, archivage communal. Rédaction des arrêtés municipaux (circulation, travaux, voirie…). Missions secondaires / transversales : • Renfort ou remplacement ponctuel à l’accueil et auprès de l’agent en charge des élections, • Participation à la continuité du service administratif de la mairie, • Gestion des opérations de recensement de la population, • Gestion des chiens catégorisés.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Communes

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