En bref : Comptable Sénior H/F - CDI - Vienne - 45/50K€ sur 13 mois - Immobilisations, comptabilité générale, fiscalité, SAP. La division Finance de notre bureau Lyon recherche pour son client un Comptable Sénior sur Vienne. VOS MISSIONS Vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer au quotidien les immobilisations du groupe, de leur acquisition à leur cession, et en assurer la comptabilisation, - Assurer la gestion comptable des immobilisations, ainsi que le traitement comptable des stocks et des opérations associées, - Collaborer avec les équipes Infrastructure pour suivre les sociétés immobilières du groupe et prendre en charge leur gestion comptable (suivi des paiements, retenues de garantie et opérations liées), - Réaliser la comptabilité courante, piloter les déclarations et suivis fiscaux (CVAE, CFE, taxe foncière, TVA selon entités) et contribuer aux travaux complémentaires (paie, liasse fiscale, taxes associées). Pour réussir vos missions de Comptable Sénior H/F, vous êtes issu(e) de DCG et pouvez justifier d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez la comptabilité générale et la fiscalité, notamment autour des immobilisations, et vous faites preuve de rigueur et de fiabilité. Vous êtes également à l'aise avec les outils et processus SI (SAP) et vous savez accompagner le changement avec un bon niveau de collaboration. Compétences indispensables : * Maîtrise approfondie de la comptabilité générale et des enjeux fiscaux (CVAE, CFE, TVA, taxe foncière) * Expertise immobilisations (de l'acquisition à la cession) et approche multi-entités / multi-sociétés * Capacité à fiabiliser les données et à contribuer aux reportings mensuels et annuels * Anglais professionnel Compétences appréciées : * Appétence SI et expérience sur SAP (ou environnement ERP) * Expérience de collaboration avec des équipes techniques et opérationnelles (Infrastructure / Technique) LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Rémunération : 45/50K€ sur 13 mois - Variable sur objectifs personnels et groupe - Tickets restaurant et télétravail LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec la RH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !