Description du poste Assure le management de son équipe tout en organisant la formation et/ou la montée en compétences des agents du bureau -Pilote et anime l'activité du bureau : fixe les priorités, veille à la répartition de la charge de travail et suit en continu le plan de charge en s'appuyant sur les outils dédiés -Organise mensuellement un point paie au sein du bureau pour communiquer les consignes à appliquer et sur les projets/réformes en cours -Contrôle les travaux produits et les valide -Traite les dossiers complexes et assure le transfert de compétence auprès des collaborateurs Description du profil : Expérience préalable en RH recherchée.