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- Détail de l'offre 6909725
Couvreur - Zingueur H/F 21 - GILLY LES CITEAUX
Offre n° 6909725
Couvreur - Zingueur H/F
21 - GILLY LES CITEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2024
POSTE : Couvreur - Zingueur H/F DESCRIPTION : PHENIX EMPLOI, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience. Notre client, basé à Dijon, recherche un Couvreur/Zingeur H/F Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vos missions seront : - Déposer les éléments de toiture à remplacer - Changer les petites pièces de charpente (chevron) et préparer le support bois à la pose des nouveaux éléments de couverture - Réaliser les ouvrages d'évacuations d'eaux pluviales : support en pente, gouttière/chéneaux, joints de dilatation, évacuation d'eaux pluviales - Mettre en place des dispositifs de sécurité (échafaudage) - Mettre en oeuvre les matériaux de couverture comme le zinc, l'ardoise, le plomb et le cuivre en mobilisant les techniques traditionnelles : à tasseaux, ardoises posées au croche PROFIL : Diplômé d'un CAP/BEP en couverture, vous êtes rigoureux, polyvalent et vous appréciez le travail en équipe. Vous avez des expériences significatives en couverture.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 14,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Phénix Emploi
Fort de plus de 20 ans d'expériences, le réseau PHENIX EMPLOI est constitué d'équipes performantes dans la délégation et le recrutement de personnel qualifié dans les métiers de l'industrie, du BTP, du tertiaire et de la logistique. L'équipe PHENIX EMPLOI, Dijon BTP regroupe trois collaborateurs. Carine vous assure un suivi sur toute la partie Paie & Administration du Personnel. Julien et Clément prennent en charge le développement commercial et la fidélisation de no...
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