Description du poste : Nous recrutons au sein d'un cabinet d'expertise comptable, un Responsable service social (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la Direction, vous prendrez en charge le pilotage et l'animation du service social du cabinet, composé d'une équipe d'environ 10 collaborateurs. A ce titre, vous devrez Piloter et organiser l'activité du service social -Répartir les dossiers et les missions au sein de l'équipe en fonction des compétences et des priorités -Superviser la réalisation des bulletins de paie et des déclarations sociales -Garantir la fiabilité et la conformité des prestations paie et sociales réalisées pour les clients -Veiller au respect des échéances sociales et réglementaires -Apporter un soutien technique à l'équipe sur les problématiques complexes en matière de paie et de droit social -Contrôler et sécuriser les dossiers sensibles -Accompagner, former et faire monter en compétences les collaborateurs du service -Réaliser les entretiens et assurer le suivi managérial de votre équipe -Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus du service social -Assurer une veille régulière sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles en matière sociale -Accompagner les clients sur leurs problématiques liées à la paie et à la gestion sociale -Participer à l'évolution et à la digitalisation des outils et méthodes de travail -Être force de proposition auprès de la Direction afin d'optimiser l'organisation et la qualité du service Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre CV à Jody, Solène, Violette et Marie. Description du profil : Formation(s Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en paie, gestion des ressources humaines, droit social, comptabilité ou équivalent. Expérience(s Vous disposez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, notamment dans le domaine de la paie et de la gestion sociale. Une première expérience en management ou en supervision d'une équipe est attendue pour ce poste. Savoir-faire Solides compétences techniques en paie et en gestion sociale -Bonne maîtrise de la réglementation sociale et des évolutions légales -Maîtrise des processus de paie et des déclarations sociales -Capacité à superviser et contrôler les travaux d'une équipe -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie -Intérêt pour la digitalisation des métiers et les nouveaux outils, notamment ceux intégrant l'intelligence artificielle Savoir-être Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité -Vous disposez d'un excellent sens du relationnel -Vous êtes pédagogue, rigoureux et organisé