Description du poste : ACRH recrute pour une industrie agroalimentaire spécialisée dans la fabrication d'alimentation pour animaux, un Technicien de maintenance (H/F Dans le cadre de vos fonctions, vos principales missions seront les suivantes Assurer le dépannage des équipements de production en identifiant les pannes, en établissant un diagnostic précis et en intervenant efficacement, tout en veillant au respect des contraintes de production - Effectuer la maintenance préventive en réalisant des contrôles réguliers sur les machines et les armoires électriques afin d'anticiper d'éventuels dysfonctionnements et garantir la fiabilité des installations - Participer à l'amélioration continue des équipements en installant et mettant en service de nouveaux outils industriels pour optimiser les performances du site - Gérer le suivi administratif des interventions via la GMAO (SAP), en rédigeant des comptes rendus et en proposant des mises à jour des plans et schémas électriques pour assurer leur conformité - Accompagner les opérateurs dans l'apprentissage des gestes de maintenance de premier niveau Issu(e) d'une formation BAC +2 en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, électromécanique ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'à minima 3 ans sur un poste similaire en milieu industriel. Vous disposez d'une habilitation électrique en cours de validité (à minima basse tension). Vos atouts pour réussir Esprit d'équipe & solidarité : Vous aimez collaborer et évoluer dans une entreprise à culture familiale Proactivité & envie d'évoluer : Vous êtes force de proposition et cherchez à progresser Polyvalence & adaptabilité : Vous appréciez la diversité des interventions et savez jongler entre différentes missions Rigueur & réactivité : Vous savez analyser rapidement une situation et intervenir efficacement. Les plus du poste Culture d'entreprise proche des salariés (convivialité au sein de l'entreprise Entreprise favorisant et accompagnant le développement des salariés (mobilités internes Entreprise possédant diverses technologies : convoyeurs, automates, robots. Le processus de recrutement : un entretien téléphonique, un entretien au sein du cabinet, un rendez-vous avec l'entreprise. Chaque étape fera l'objet d'une validation par notre cabinet et l'entreprise. Rémunération annuelle entre 32 K€ et 35 K€ (13ème mois, prime d'intéressement et participation Horaires : cycle 2x8-journée ou de nuit Rejoignez-nous en Loir-et-Cher : https://youtu.be/tsW_5jcRj3A?feature=shared#fiersduloiretcher