Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Production, vous managez une équipe de 3 Techniciens Support Technique et occupez un rôle central entre la production, les méthodes, la qualité et la maintenance. Votre objectif est double : piloter et faire monter en compétences votre équipe, tout en structurant les méthodes de travail et en améliorant durablement la fiabilité des process de production. À ce titre, vos principales missions sont Manager et coordonner une équipe de 3 techniciens, organiser leur activité et prioriser les interventions en fonction des besoins de la production Animer votre équipe au quotidien, développer une dynamique collective et accompagner la montée en compétences de chacun Être le référent technique de l'atelier sur les différents procédés de fabrication : usinage, rectification, polissage et micro-mécanique Accompagner les changements de série et sécuriser les démarrages et réglages des équipements Analyser les dysfonctionnements techniques complexes ou récurrents et accompagner votre équipe dans leur résolution Aller au-delà du dépannage immédiat en recherchant les causes racines afin de prévenir la réapparition des problèmes Définir, formaliser et faire appliquer les standards de réglage et les bonnes pratiques de production Fiabiliser les pratiques et interventions réalisées sur l'ensemble du parc machines Structurer la gestion du stock de pièces d'usure et de pièces de rechange Construire et suivre les indicateurs de performance liés à votre activité Piloter les plans d'action qualité et participer aux différents chantiers d'amélioration continue Structurer la transmission des savoir-faire techniques au sein de l'atelier Construire et faire évoluer les outils de formation : supports pédagogiques, QCM et grilles d'évaluation Accompagner la formation des opérateurs, qui représente une partie significative de l'activité du service Assurer la traçabilité des interventions et développer une organisation permettant de capitaliser sur les problématiques déjà rencontrées Travailler en étroite collaboration avec les équipes production, qualité, maintenance et méthodes. L'enjeu du poste est ainsi de faire évoluer le support technique vers une organisation davantage structurée, préventive et orientée méthodes, tout en faisant de votre équipe la référence technique de l'atelier. Description du profil : Vous êtes issu(e) d'une formation technique en mécanique, micro-mécanique, usinage ou domaine industriel équivalent. Vous disposez d'une expérience significative en environnement industriel, acquise au contact de différents process et équipements de production. Vous avez également une première expérience en management ou animation d'une équipe technique et appréciez autant la dimension humaine que l'expertise technique. Vous êtes notamment à l'aise avec la lecture de plans et dossiers techniques, les instruments de contrôle (pied à coulisse, comparateur, micromètre), l'analyse de dysfonctionnements, le suivi d'indicateurs de performance et la conduite de projets techniques. Une expérience en méthodes, amélioration de process, industrialisation, usinage ou support technique à la production sera particulièrement intéressante. Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personne capable de prendre du recul : votre objectif n'est pas uniquement de résoudre un problème technique, mais de comprendre son origine, éviter sa récurrence et transformer la solution en un standard utilisable par les équipes. Manager de terrain, vous savez organiser les priorités, fédérer des techniciens expérimentés et transmettre vos connaissances avec pédagogie. Autonome, structuré(e) et force de proposition, vous souhaitez disposer d'une réelle marge de manoeuvre pour faire progresser une équipe et structurer les méthodes d'un atelier industriel.